טלי ואני משוחחים על ד"ר ליאור זלמנסון מאוניברסיטת תל אביב על המעורבות ההטמעה ההולכת וגדלה של אלגוריתמים בארגוניים והשפעתם על מנהלים, עובדים תהליכי קבלת החלטות ועוד. תובנות מרכזיות, כבר היום יש עובדים שמקבלים הנחיות מאלגוריתמים, מה יהיה עתידם של מנהלים בדרגים הביניים והדרגים הבכירים, איך מתקבלות החלטות בעידן הזה, איך יועצים יוכלו להביא ערך בארגונים שבהם מוטמעים יותר ויותר אלגוריתמים ומה אנחנו צריכים ללמוד ולהבין כדי להישאר רלבנטיים בעולם כזה. פודקאסט על עולם העתיד שהוא כבר לא מעבר לפינה. הוא כאן. קורה מול עינינו.

בעידן שבו להדבקה יש דימוי שלילי ובלבול מושגים בהם שלילי זה חיובי וחיובי זה שלילי, טלי ואני אירחנו את ד"ר אריק חשין, מאוניברסיטת חיפה. אריק הוא ד"ר לפסיכולוגיה ארגונית עם התמחות בחקר רגשות בארגונים. עם אריק שוחחנו על מהי הדבקה רגשית, איך מתבצעת הדבקה כזו, האם יש מדביקי על, האם כולם נדבקים, האם הדבקה רגשית היא מולדת או נרכשת ומדוע זה חשוב שעובדים יהיו מאושרים ושמחים במקום העבודה. האזנה נעימה ומועילה

טלי קוזי ואני אירחנו את ד"ר כוכב אלקיים לוי, מייסדת וראשת מכון דבורה ובנוסף מומחית לזכויות אדם ובפרט לזכויות נשים וילדים במשפט הבינלאומי, וכן לביקורת פמניסטית של המשפט, להיבטי הסדרת דת ומדינה ולאסטרטגיות לקידום נשים. שוחחנו עם כוכב על איך הצורך בשינוי חברתי במעמד הנשים בארץ ובעולם, ממה נובע אי שוויון ומה ניתן לעשות כדי לצמצם אותו, איך מתחילים תהליכי שינוי חברתיים ורחבי היקף, כך שיהיו המשכיים. ולמה היא מתבאסת כשהיא קוראת את הדוחות של ה – OECD שעוסקים בשוויון מגדרי. הבנו שהדרך לשוויון כזה יכולה להיות ארוכה ומפותלת, אבל הבנו איך זה שכוכב אחד מעזה. האזנה נעימה ומועילה.

טלי קוזי ואני מארחים את ליטל שמר חיים, מומחית ואשת מקצוע מובילה בתחום פיפל אנליטיקס. עם ליטל שוחחנו על מושגי היסוד בתחום, מה הוא יכול לתרום לארגונים, מה מנהלים בכלל ואנשי משאבי אנוש יכולים להפיק ממנו תועלת. כיצד התחום ישפיע על מקצועות העתיד. התחלנו במושגי יסוד עברנו לדבר על התחום, מה הוא כולל, מה מקום האינטואיציה ותחושות הבטן בעולם של נתונים, האתגריים האתיים שהתחום מציב וסיימנו בעגורים. האזנה נעימה ומועילה.

טלי קוזי ואני אירחנו את הנס שקור, יזם הייטק, אסטרטג חדשנות, קטליסט פיתוח עסקי וכלכלי עם ניסיון רב בייזום והובלת פרויקטים בהיי טק. הוא גם פועל לשיתוף פעולה בין החברה היהודית לחברה הערבית באמצעות המשחק games of peace. שוחחנו עם הנס על המוטיבציות שלו לחולל שינוי, איך השכלה שוברת מחסומים בדרך לשינוי חברתי, איך מחוללים שינוי בחברה שנחשבת למסורתית ומה הוא מצפה מהחברה הישראלית כדי לאפשר ליותר ויותר אזרחים ערבים להשתלב בתוכה.

טלי קוזי ואני מארחים לפודקאסט מרתק את ענבר שריפט כהן, מי שהייתה ראש תחום פיתוח מפקדים באמ"ן. ענבר שתפה אותנו בהשפעת מלחמת לבנון השנייה על תפיסת פיתוח מפקדים באמ"ן, כוכבים בצוות זה חשוב, אבל.. יש צורך בגורמים נוספים כדי להבטיח תוצאות מיטביות. אילו שינויים נדרשו בעקבות הפקת הלקחים מהמלחמה, איך היא, יחד עם מפקדים בכירים אחרים הובילה לשינוי תפיסת פיתוח המנהלים ואיך התהליכים האלה השפיעו על תפיסת העבודה המקצועית שלה.
האזנה נעימה ומועילה.

כל מי ששאל אותי איך פודקאסט לפצח את הקוד נולד, סיפרתי לו שאחד ממקורות ההשראה המרכזיים היה ערן גפן. המייסד של G^TEAM ובעל הפודקאסט חצי שעה של השראה. עם ערן שוחחנו על איך הוא מראיין בפודקאסט, איך נולדים רעיונות, מה קורה לו עם לקוחות שלא תמיד מתחברים מיד לרעיונות שלו, מה למד מכל האנשים ששוחח אתם בפודקאסטים שלו ומה התמהיל של פודקאסט טוב.
שתהייה לכולנו שנה מלאת השראה, להט, רעיונות, אנרגיה, למידה, צמיחה ותובנות שיאפשרו לנו להביא ערך לעצמנו וללקוחות שלנו. האזנה נעימה ומועילה. אהה כן…ורק בריאות. שנה טובה.

טלי קוזי ויוסי קורן, מארחים את כנרת רוזנבלום, יועצת ארגונית ובעלת הבלוג רווחים, לשיחה על ייעוץ בהליכה, על הדמיון בין תהליך כתיבת ספר לתהליך ייעוץ, זוויות שונות של רווחים, והאם אנחנו היועצים לא נאיביים בגישה שאנו מייצגים. האזנה נעימה ומועילה.

טלי קוזי ויוסי קורן מאחרים לשיחה את אסף סידס מייסד ומנכ"ל חברת leave a mark שעוזרת לארגונים ומנהלים לספר את הסיפור שלהם. עם אסף אנחנו משוחחים מדוע הסיפור הוא כ"כ חשוב למנהלים וארגונים, מה בסיפור מושך מחבר אנשים ומדוע סיפור חשוב לתהליכי שינוי. האזנה נעימה ומועילה.