פודקאסטים - לפצח את הקוד

הפודקאסט לפתח את הקוד הוא מיזם משותף של פאי ורדיו 106.2 של הבינתחומי

Photo of יוסי קורן yossi korenOffline

טלי קוזי ואני מארחים את אנדי פרידמן מנכ"ל חברת OD שמייעצת למנהלים וארגונים בתחומי הפיתוח ושינוי ארגוני.
פודקאסט שהוקלט בתקופת B.C (לפני הקורונה) אבל רלבנטי מתמיד גם בתקופת (A.C) אחרי הקורונה (נקווה).
דברנו על מה קורה בחברה במשבר, מה מפחיד באמת אנשים בתקופה של שינוי, תפקיד ההנהלה ומקומם של היועצים בתהליכי שינוי.
הוקלט בפברואר. רלבנטי לימים אלה.
האזנה נעימה.


Photo of יוסי קורן yossi korenOffline

בחודשיים האחרונים הרבה מאוד ארגונים נדרשו לקפיצה מהירה בזמן. הקורונה האיצה תהליכים וחייבה הנהלות, מנהלים וארגונים לבצע התאמות למציאות המשתנה במהירות, מה שאמור היה לקחת פרק זמן ארוך, מבוצע היום בפרקי זמן קצרים ובקצב מהיר משתוכנן. אחד הפתרונות שאומצו, המעבר המהיר לדיגיטל. מערכת החינוך היא דוגמא לארגון אנלוגי שנדרש לקפיצת מדרגה דיגיטלית ועושה רושם שזה ממש לא פשוט. בפודקאסט לפצח את הקוד, מאחורי הקלעים של תהליכי שינוי, טלי קוזי ואני משוחחים עם יעל קנדר, ראש תחום דיגיטל בחברת BDO. יעל בעלת ניסיון עשיר ביישום אסטרטגיית דיגיטל בחברות מובילות במשק. עם יעל, ניסינו להבין מהי אסטרטגיה דיגיטלית והאם יש הבדל בינה ובין אסטרטגיה עסקית, איזה שינוי צריך לחול בארגונים כשהם מאמצים אסטרטגיה דיגיטלית, איך מיישמים את השינוי ומה נדרש ממנהלים כדי להוביל שינוי כזה. הוקלט בעבר (פברואר) רלבנטי לכל ארגון ומערכת שרוצים להצליח בעתיד.
האזנה נעימה.


Photo of יוסי קורן yossi korenOffline

טלי קוזי ואני מארחים בפודקאסט "לפצח את הקוד, מאחורי הקלעים של תהליכי שינוי" את ד"ר אורה סתר. אורה היא יו"ר פ.א.י, בעבר מרצה ליעוץ ארגוני ומנכ"לית להב, פיתוח מנהלים באוניברסיטת תל-אביב , ומובילה בארץ את החיבור בין מיינדפולנס, ניהול ומנהיגות. שוחחנו עם אורה על מיינדפולנס כתרגול, מיינדפולנס כהוויה, ועל ייעוץ וניהול קשוב. דיברנו על חשיבות ההשהיה, ההתבוננות ללא שיפוט פנימה והחוצה, ועל הקשר בין ניהול קשוב להתמודדות עם שינויים. למרות שהמפגש התרחש לפני משבר הקורונה, הוא רלבנטי עוד יותר לימים האלה. האזנה נעימה.


Photo of יוסי קורן yossi korenOffline

טלי קוזי ואני אירחנו בפודקאסט, לפצח את הקוד, מאחורי הקלעים של תהליכי שינוי, את ד"ר נועה אלבלדה.


Photo of יוסי קורן yossi korenOffline

הוא עבד במפעל, מונה למנכ"ל והוביל אותו להצלחה יוצאת דופן. טלי קוזי ואני, מארחים בפודקאסט לפצח את הקוד, מאחורי הקלעים של שינויים ארגוניים, את ריצ'י ריכטמן שניהל את קליל תעשיות. המפעל בכרמיאל ומתמחה בפיתוח, עיצוב ושיווק חלונות. ריצ'י מונה למנכ"ל כשהמפעל היה בקשיים. בדרכים לא שגרתיות הצליח להוביל את קליל להצלחה ושגשוג. אחת הפעולות שנקט הייתה "ואז בקשתי מכל עובד לרשום למה צריך אותו במפעל"… רוצים לדעת עם אילו אתגרים הוא התמודד, איך הוביל את המפעל להצלחה?, באילו פעילויות נקט? מה היו הלבטים? ומה התובנות של ריצ'י אותם הוא חולק כדי שמנהלים אחרים יצליחו להוביל תהליכי שינוי? התשובות בפודקאסט.

האזנה נעימה.


Photo of יוסי קורן yossi korenOffline

ארגונים חייבים להתאים עצמם למציאות משתנה. אחת הדרכים לעשות זאת היא להיות אג'יליים. Tali Kuzy ואני מארחים בפודקאסט את Ilan Kirschenbaum מייסד, שותף ומנהל בפרקטיקל אג'ייל. איך ארגונים מאמצים תרבות אג'יליית. האזנה נעימה.


Photo of יוסי קורן yossi korenOffline

פודקאסט עם ד"ר גיל פרג, מנכ"ל דרכא על הובלת שינוי במערכת החינוך.


Photo of יוסי קורן yossi korenOffline

פודקאסט שלי עם צביקה רול. שמלווה את מערכת הבריאות בישראל בשינוי חוויית המטופל כדרך לשנות את המערכת.


Photo of יוסי קורן yossi korenOffline

באולפן נמצאים ד"ר אורה סתר יו"ר איפ"א/פא"י, יוסי קורן, יועץ ניהולי, שמשוחחים עם טובה אורבוך על הנושא


Search this area

About this channel

  • 1,292 views
  • 9 articles
  • 821 followers
     

Recent Contributors

Recent Comments

  • מיידפולנס בשרות השינ…
    גלית גנאור Galit Ganor says:
    אורה, פודקאסט ממש מעניין! מתחבר מאוד לגם וגם, לגישות הבודהיסטיות ולרצון שלנו להפחית את הסבל :-) מרתק!
    5 weeks ago

Viewed 1,292 times