בלוגים של חברי הקהילה
Archives for March 2020 « Recent Articles
מגפת הקורונה מזמינה התייחסות של ארגונים למצבי קיצון בהרבה מאד רבדים ולא האחרון שבהם הוא האתיקה העסקית שלהם. למה חשוב שאתיקה תישאר במרכז תשומת הלב?
מגפת הקורונה מזמינה התייחסות של ארגונים למצבי קיצון בהרבה מאד רבדים ולא האחרון שבהם הוא האתיקה העסקית שלהם. התחלנו לראות פרסומים של התנהלויות גבוליות (לפחות) כמו הוצאה עודפת לחל"ת, תימרון בפעילות בבורסה על בסיס מידע פנים (לכאורה), ניצול הזדמנות לצמצומים שאינם קשורים ישירות במשבר, העלאות מחירים ועוד. התנהגויות כאלו מרמזות שיתכן והשיקולים האתיים לא נמצאים במרכז תשומת הלב של מקבלי ההחלטות.
למה חשוב שהם יישארו במרכז תשומת הלב?
בגלל שתי סיבות,
האחת, התנהלות אתית נאותה תעזור לשרוד את התהפוכות;
השנ…
מטרת המסמך הזה היא לסמן עקרונות מעשיים להנחיית מפגש למידה וירטואלי. זהו מסמך מתגלגל, שימשיך להתעדכן בעזרתכם, הקוראים.
מאת ד"ר אורה סתר ודודי הררי
וובינרים, הדרכות ולמידה, איך עוברים לסביבה וירטואלית?
מאת: דר' אורה סתר ודודי הררי
הקורונה עצרה כמעט תוך יום את כל הלמידה, ההכשרה והמפגשים פנים אל פנים בעולם העבודה והחינוך, והיא גורמת לנו לעבור בבת אחת לעולם הוירטואלי.
הטכנולוגיה מאפשרת לנו בימים אלו להמשיך ולקיים תקשורת ומפגשים בתחומים שונים- סמינרים, ישיבות עבודה, פגישות אישיות כמו גם מפגשי לימוד בלי שניצטרך להיות תלויים במפגש הפיזי. אבל עבור חלק מאיתנו המעבר הזה אינו פשוט.
מטרת המסמך הזה היא לסמן עקרונות מעשיים להנחיית מפגש למידה…
איך מתארגנים בימי הקורונה? הקלטת מפגש זום של יועצים ארגוניים, 11.3.20
אתמול התקיים לראשונה בפאי דיון רב משתתפים במדיה דיגיטלית- זום - על השלכות הקורונה עלינו כיועצים. אתם מוזמנים להתבונן ולהקשיב למפגש.
אני חייבת להתנצל - מסתבר שההקלטה היתה של המסך שלי ולא של מסך הדוברים, כך שאנשים רבים מהמשתתפים צולמו לאורך כל המפגש. הסרטון לכן אמנם נמצא ביו-טיוב אבל לא באופן חופשי , ואפשר להגיע אליו רק מכאן.
למי שרוצה להקשיב לחלקים מסוימים בלבד, הנה פרוט המפגש על פי זמני הדוברים:
0:00-6:05 - הקדמה שלי, ודברים של בני שדה על חווית הבידוד
6:06 - ד"ר ישי דרור - יועץ בכיר לניהול, מלווה…
את המאמר הזה כתבתי לפני שלוש שנים כחלק מעבודה עם ארגונים על התכוננות ל'ברבורים שחורים'. מי שלקח ברצינות את הרעיונות וניסה ליישם אותם יוכל לבדוק את עצמו היום מול השיבוש של הקורונה.
לכבוד הקורונה: איך מפתחים ארגון אנטי שביר[1]
את המאמר הזה כתבתי לפני שלוש שנים כחלק מעבודה עם ארגונים על התכוננות ל'ברבורים שחורים'. מי שלקח ברצינות את הרעיונות וניסה ליישם אותם יוכל לבדוק את עצמו היום מול השיבוש של הקורונה.
"הרוח מכבה נרות ומלבה שריפות; מוטב להיות שרפה ולייחל לרוח"
ניסים טאלב[2]
"היורש שלי יצטרך להיות בעל נקודת חוזק אחת מסוימת: היכולת להלחם בשלושת הגורמים העיקריים לרקבון עסקי – יהירות, בירוקרטיה ושאננות"
וורן באפט[3]
“When the winds of change blow, some build walls…
רשימת התיוג המצורפת מיודעת להערכת מצב אישית של מנהל וכנקודות לשיחה בין מנהל ליועץ. זה לא מאמר סדור אלא רשימת סוגיות (check list) שמנסה לעורר השראה וגם לעזור לסדר את החשיבה.
שמונה סוגיות לשיחה על היערכות להשלכות התפשטות הקורונה על העסק שלך
מאת ד"ר יובל דרור[1] ydror@וupgrade.co.il
הערת פתיחה: הערכת מצב ראשונית מידית על בסיס הקטגוריות שמוצגות כאן יכולה להיות כלי טוב להבהרת סדר העדיפויות להיערכות כמו גם להציף נקודות שאולי לא נכללו עד עכשיו בהערכת המצב שלך.
הבנת הקונטקסט – ניתוח הסביבה
100 ימי קורונה: אם מסתכלים על ההיסטוריה הקצרה של הקורונה- היא נמשכת מאה ימים בכל אזור. אצל הסינים השיגו שליטה בערך לאחר שלושה חודשים. לכן, הנחת עבודה טובה הינה שאם זה…
ההתמודדות עם משבר באופן כללי, וגם במקרה הזה צריכה להיות מבוססת על עיקרון של ייצוב המערכת; שמירה על שיגרה תפקודית, לצד התמודדות והתאמת הארגון והתפקוד למצב .
מאמר מאת ד"ר יעל בן חורין
10 טיפים למנהלים להתמודדות עם משבר וירוס הקורונה
כתבה- דר' יעל בן-חורין, פסיכולוגית ארגונית -תעסוקתית ויועצת ארגונית
התפרצות נגיף הקורונה והשפעתו על העולם מחזקת את החשיבות של חוסן ארגוני והיכולת של ארגונים להתמודד עם משברים. בעידן הנוכחי הסביבה העסקית והעולם שבו אנו חיים מתואר כ-VUCA (Volatility, uncertainty, complexity and ambiguity), כלומר, סביבה המאופיינת בשינויים רבים ואי ודאות, ומציבה את הארגונים והמנהלים הבכירים במצב של לחץ מתמיד ובצורך להפגין חוסן אישי וארגוני.
משבר הקורונה…
About this channel
- 44,781 views
- 101 articles
- 720 followers
Recent Contributors
Archives
- December 2018 1
- January 2019 4
- March 2019 4
- July 2019 1
- October 2019 1
- December 2019 1
- January 2020 1
- February 2020 3
- March 2020 6
- April 2020 6
- May 2020 4
- June 2020 5
- July 2020 4
- August 2020 3
- September 2020 4
- October 2020 4
- November 2020 2
- December 2020 6
- January 2021 3
- February 2021 3
- March 2021 2
- April 2021 3
- May 2021 2
- June 2021 1
- July 2021 2
- August 2021 2
- September 2021 2
- October 2021 1
- November 2021 1
- December 2021 1
- January 2022 1
- March 2022 1
- June 2022 1
- July 2022 1
- August 2022 1
- September 2022 1
- October 2022 5
- December 2022 4
- January 2023 2
- March 2023 1
Page Options