כתבה: אתי בן זיו      

נתבקשתי לכתוב מהו פיתוח ארגוני. האמת: הסתבכתי בשלל ההגדרות, הדגשים, והעובדה שהפיתוח הארגוני תלוי מאד בארגונים שנולדים חדשות לבקרים,  בסביבה המשתנה ובמועד שבו אני נעצרת לכתוב. כתוצאה – מה שהוגדר כפיתוח ארגוני פעם אינו מדויק לפיתוח ארגוני היום – מפני שהארגון, למשל, הפך להיות אפילו וירטואלי. תוצאה נוספת, מה שאני כותבת כרגע הוא כמובן כבר לא מעודכן.

 אבל את הנעשה אין לשנות, המשימה הוטלה עלי, ולכן הנה התוצאה לפניכם:

 נתחיל בתמצית ממאמרו של אורי גלוסקינוס, חבר כבוד של איפ"א והיו"ר…