מאמר קצר שלי וראיון מצולם במהדורת החג של "גלובס".
מה קרה לתופעת המולטי-טסקינג בימי הקורונה? מי משלם את המחיר? (ספוילר - נשים).
מה אפשר לעשות ולמה לשים לב?
מולטי-טסקינג בימי הקורונה - ראיון מצולם בגלובס ומאמר
By
- 463 views
- 0 previews
- 2 versions
- 0 comments
- 1 follower
Labels:
יעוץ ארגוני, ניהול משברים, עולם העבודה העתידי, פיתוח ארגוני, פיתוח מנהלים, קורונה, רוחניות, מדיטציה, מיינפולנס
- Posted By:
- עודד זהר Oded Zohar
- April 4, 2021
About this channel
- 35,398 views
- 88 articles
- 961 followers
Recent Posts
- מהלכיו הגלויים והסמויים של ראש הממשלה בנט ויועציו מנקודת מבטי כיועץ ארגוני
3 days ago - סוד ההצלחה טמון ב"למה": תקשור החזון והשראה של האב המייסד -סיפורה של אגודת יד שרה
6 weeks ago - החשיבות בהרחבת השימוש בחכמת המעשה בייעוץ הארגוני
2 months ago - בעיה, בעיה, בעיה
4 months ago - חשוב "להנשים" ולרענן מנגנוני שיפור מסורתיים – תיבת הצעות, עובד מצטיין, סיעור מוחות קלסי שהפכו "לאלטה זאכן" ואינם מזמינים עובדים להציע רעיונות והצעות לשיפור בארגונים
6 months ago - אני "נדלק" כאשר אני כיועץ ארגוני קורא מאמר או בלוג מקורי ופורץ דרך
7 months ago - זהירות מנרקיסיזם בייעוץ הארגוני
8 months ago - יועצים ארגוניים "ככלי משחק" בידי הנהלות ארגונים
9 months ago - הנזקים היום-יומיים של העדר משילות בשגרת חיינו
10 months ago - הציפיות הא-פורמליות-הסמויות כמרכיב מרכזי בכניסת מנהלים חדשים לתפקידם
11 months ago
Viewed 463 times
Page Options
0 Comments