על הספר

ספרו של אבי שחף, בין כבוד להשפלה, מבוסס על מחקר נרטיבי שבודק את האופן שבו מתבטא ערך כבוד האדם בבתי ספר ישראלים דרך שתי שאלות: מהם הסיפורים על כבוד האדם שמספרים מנהלות ומנהלי בתי ספר, מורות ומורים, יועצות חינוכיות ותלמידות ותלמידים; מהן תפיסות כבוד האדם בקרב ארבעת בעלי התפקידים הללו. 26 מרואיינים נענו להזמנה להתראיין מרצונם החופשי. הם סיפרו 80 סיפורים אישיים, ולאחר מכן הגדירו מהו בעיניהם כבוד האדם בחייו של בית ספר. הממצאים אינם מתיימרים להציג אמת אובייקטיבית אלא להציג את התמונה…

על הספר

העולם שלנו משתנה כל הזמן. אם אתם מחפשים דרך חדשה להיות, לחשוב ולפעול כמנהיגים, מנחים ויועצים – הספר הזה נועד לכם.

הוא יכול לשמש לכם כמדריך להתמודדות עם מורכבות ויצירתיות בדרך לחיבור בעלי עניין מגוונים המחפשים ויוצרים ביחד עתיד נשאף.  

לתיאור הספר כולל ראיון קצר אודותיו, תוכן עניינים,  והמלצות מאדגר שיין, דיאנה וויטני, הריסון אוון, פגי הולמן ואחרים : https://tovaaverbuch.com/?page_id=1290  

על הסופרת טובה אורבוך

טובה אורבוך היא יועצת לפיתוח ארגוני מזה למעלה מ40 שנה. מאז 1999…

על הספר 

הספר מספק מבט בין-תחומי המשלב בין פרספקטיבה של הפסיכולוגיה החברתית בדגש על הגישה המהותנית לבין פרספקטיבה של סוציולוגיה ביקורתית בדגש על הבנייה חברתית, על ניהול מגוון חברתי בארגונים וקהילות בהקשר של קונפליקט פוליטי עיקש.   

הכותבת ממחישה באמצעות שלושה חקרי מקרה: צוותים רפואיים מעורבים  במרפאות ובתי חולים, סגל אקדמי וסטודנטים במוסד אקדמי ועיר מעורבת כיצד הסכסוך הישראלי-פלסטינאי פולש ומשפיע על היחסים בין יהודיות/ים וערביות/ים וההתנהלות היומיומית במסגרת העבודה, למודים וחיי קהילה.  …

על הספר 

"הלוואי שהייתי זבוב על הקיר בישיבת הנהלה של ארגון אחר," אמרה דפנה, ואני חייכתי. מצאתי את עצמי לא פעם, מספרת למנהלים, איך מתמודדים עם הסוגיות המטרידות אותם, בארגונים אחרים.
 

בספר תתוודעו לאסטרטגיות ניהול שמובילות להצלחה בעידן החדש. הספר מתבסס על ראיונות עם 50 מנכ"לים ודירקטורים ישראלים, בשילוב מיטב הספרות הניהולית העדכנית. המנכ"לים שנבחרו היו מארגונים בגדלים שונים ומתחומים עסקיים מגוונים: היי-טק, תקשורת, פיננסים, תעשייה, קמעונאות, נדל"ן ועוד. 

הספר אומנות המנכ"לות מביא תפיסת עולם…

על הספר 

• למה מפקד אוגדה בצה"ל מכין תוכנית שנתית בהשתתפות מגוון רחב של אזרחים ? 
• 
  
• איך מנהלים תאגיד רב לאומי מצליח 'ללא מנהלים'? 
• מה יכולים מנהיגים ללמוד מגידול ילדים ? 
• מה הקפיץ את יו"ר ומנכ"ל 'סטארבקס' להתחייב לפתוח את חדרי השירותים בבתי הקפה לכל? 
• איך הצליחה רשות התעופה האמריקאית לפתור את בעיית 'פקקי התנועה' בשמיים, בשלושה ימים?
• מהם ארבעת העוגנים להובלת ארגונים בסביבה משבשת ומפתיעה? 
• איך תסייע לך הגישה ההיברידית לנהל במציאות מורכבת?

ניווט במורכבות – מסע בעולם מפתיע יסייע לכם למצוא…

על הספר

אנו חיים בעידן של מולטי-טסקינג. כל אחד ואחת מאתנו נדרש לטפל במקביל בכל-כך הרבה דברים! בבית, בעבודה, בלימודים, בכביש או במסיבה – תשומת הלב שלנו מוצפת כל הזמן בגירויים שונים ומגוונים המגיעים הן מהסובב אותנו והן מתוך ראשנו חסר המנוח. אנו ממקבלים היום יותר ממה שמיקבלנו אי פעם, הן בחיינו הפרטיים והן בהיסטוריה של המין האנושי. עודד זהר פורס בפני הקוראים את תמונת המצב העדכנית של תופעת המולטי-טסקינג כפי שהיא מצטיירת במחקר הקוגניטיבי, מדעי המוח ובמקורות ידע רבים נוספים. הספר מגדיר את סוגי…

אריה פישביין

המפתח למנהיגות אנושית

המטרה החשובה בכתיבת הספר היתה להשפיע על מנהלים בכל הדרגים ולשכנע אותם, שזו הדרך הנכונה להניע אנשים ולהפעיל אותם לטובת הארגון. 

מנהיגות בגישה אנושית היא מנהיגות המושתתת על יחסי אנוש חמים, גילוי אכפתיות וסימפטיה מול האדם הכפוף לך, הקשבה אמיתית למצוקותיו ורצון אמיתי לסייע לו לפתור את מה שמציק לו ועלול לפגוע בתפקודו. שיטה זו יפה לכל רובדי החיים, לכל שכבות האוכלוסייה, לכל מצב ובכל גיל. היא מתאימה להורים המבקשים לכוון את ילדיהם להצלחה ולערכיות; למורים הרוצים…

”כול אחד קיבל מתנה, אבל יש כאלו ששכחו לפתוח את העטיפה" (אנונימי)

כן, אתה יכול: 

ספר המתנה למישהו שאנחנו אוהבים  

ספר זה הינו מתנה ראויה למישהו שאנחנו אוהבים. הספר לוקח את הקורא למסע מרתק הנוגע, בצורה מחקרית ולירית, במאפייני הצלחה אישית ומימוש חלומות. רבים הם אלו החשים שאינם ממצים את יכולותיהם ומגשימים את חלומותיהם. רבים הם אלה המאשימים את סביבתם, כאחראית למצבם. אולם המחקר ממצביע על כך שהגורמים להצלחה אישית, הינם ברובם, נתונים בידינו. הם ניתנים לרכישה ולמידה, אם באופן אישי ואם בסיוע של אדם…