Downloadthis file

פיתוח ארגוני: המקורות, העקרונות והכלים

Form Signatures
Steal Reservation Form

Are you sure you want to steal this reservation?

Form Signatures
Steal Reservation Form

Ask $reserveUser.Name to give up this document reservation.

Form Signatures
Steal Reservation Form

Releasing your document reservation will allow others to edit this document.

פיתוח ארגוני: המקורות, העקרונות והכלים

If content does not load you may need to update your version of Adobe Flash Player.
Install the Flash Player »

Download (170.7 KB)
 

0 Comments

Would you like to comment?

You must be a member. Sign In if you are already a member.

  • 110 views
  • 0 previews
  • 2 versions
  • 0 comments
  • 1 follower
     
Description:

1965 הייתה שנת מפנה בהתפתחותה של הדיסציפלינה החדשה. בקיץ של אותה שנה התכנסה ב-Bethel, Maine, קבוצה של פסיכולוגים ומחנכים לסדרה של סדנאות שעיקרן למידה וצמיחה אישיים באמצעות התבוננות מעמיקה בדפוסי ההתנהגות שלהם וההשפעה שיש לאלה על תפישתם ותגובתם של אחרים. הלמידה נעשתה במסגרת החדשנית הזו באמצעות משוב של עמיתים בקבוצה והתנסות בשינויים בסיסיים בדפוסי ההתנהגות האישיים. לימים הפך המקום לביתן של ה"מעבדות הלאומיות לאימון" (NTL).

בחופה המערבי של ארה"ב במרכזו של עמק הסיליקון, קיים באותו קיץ שלדון דיוויס, מנהל בכיר באגף כוח

האדם של TRW פעולות גיבוש לצוותי משימה של סוכנות החלל האמריקאית (NASA).
מאמר מאת ד"ר אמתי ניב וד"ר איוה חגי-ניב

Avg. Rating:
Updated By:
גלית גנאור Galit Ganor
 
December 19, 2018
Posted By:
גלית גנאור Galit Ganor
 
December 19, 2018
Size:
170.7 KB
Versions:
v.2
Type:
Adobe Acrobat

Folder Contents 62

-- show previous (42) --

-- show next (9) --

Viewed 110 times