Downloadthis file

בחינת משתנים הקשורים להתנהגות פרואקטיבית במקום העבודה והשוואה בין-תרבותית

Form Signatures
Steal Reservation Form

Are you sure you want to steal this reservation?

Form Signatures
Steal Reservation Form

Ask $reserveUser.Name to give up this document reservation.

Form Signatures
Steal Reservation Form

If content does not load you may need to update your version of Adobe Flash Player.
Install the Flash Player »

Download (296 KB)
 

0 Comments

Would you like to comment?

You must be a member. Sign In if you are already a member.

  • 123 views
  • 0 previews
  • 3 versions
  • 0 comments
  • 1 follower
     
Description:

בחרנו להביא בפניכם מחקר ראשוני העוסק בהתנהגות פרואקטיבית בארגונים
בחרנו להביא בפניכם מחקר ראשוני העוסק בהתנהגות פרואקטיבית בארגונים – ובהשפעת הבדלים בין תרבותיים במדינות אירופה, על התנהגות פרואקטיבית. המאמר מציג מושגי יסוד ומשתנים רלוונטיים להתנהגות פרואקטיבית – כפי שבאים לידי ביטוי כיום במחקרים בנושא . כמו כן מוצגת כאן , שלא כהרגלנו, גם תמצית שיטת המחקר, על מנת לחשוף בפני כל היועצים הנוגעים כיום בניהול רב תרבותי ורב לאומי – מקורות מידע זמינים וידע מצטבר בתחום. אגלה רק סוד קטן.... אכן קיים קשר בין תרבות להתנהגות פרואקטיבית בארגון. מניסיוני האישי בעבודה במזרח אירופה, הייתה נמנעת ממני עוגמת נפש, לו רק ידעתי אז מה שקראתי במחקר זה, כיום. כאמור, קריאה מרתקת לעוסקים בנושא הפרואקטיביות ולעוסקים בנושא הבינתרבותי – ומבוא מצוין לכנס איפ"א הקרוב בנושא : "מלוקאליות לגלובליות – דלתות מסתובבות בעולם הארגוני".
מאת נטע פרנס neta_par@hotmail.com

Avg. Rating:
Updated By:
גלית גנאור Galit Ganor
 
December 26, 2018
Posted By:
גלית גנאור Galit Ganor
 
December 26, 2018
Size:
296 KB
Versions:
v.3
Type:
Adobe Acrobat

Related Content

    Folder Contents 62

    -- show previous (3) --

    -- show next (48) --

    Viewed 123 times