Downloadthis file

שאמניזם כפספקטיבה לשינוי ולפיתוח ארגוני חלק ב

Form Signatures
Steal Reservation Form

Are you sure you want to steal this reservation?

Form Signatures
Steal Reservation Form

Ask $reserveUser.Name to give up this document reservation.

Form Signatures
Steal Reservation Form

Releasing your document reservation will allow others to edit this document.

שאמניזם כפספקטיבה לשינוי ולפיתוח ארגוני חלק ב

If content does not load you may need to update your version of Adobe Flash Player.
Install the Flash Player »

Download (84.7 KB)
 

0 Comments

Would you like to comment?

You must be a member. Sign In if you are already a member.

  • 102 views
  • 0 previews
  • 3 versions
  • 0 comments
  • 1 follower
     
Description:

עיבוד ותרגום דר’ אריאלה הראל
פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני
Ippa Journal
The Shamanic Perspective on Organizational Change and Development
Frost, P. J & Egri, P. C
Journal of Organizational Change Management, 1994
איך אפשר ליישם את התפיסה השמאנית לצורך הבנת ארגונים וכדי לסייע להם במאמצי הפיתוח והשינוי
Case Study המתאר שינוי ארגוני משמעותי ויסודי שהתנהל במשך כ-10 שנים,
הארגוני?

Avg. Rating:
Updated By:
גלית גנאור Galit Ganor
 
January 2, 2019
Posted By:
גלית גנאור Galit Ganor
 
January 2, 2019
Size:
84.7 KB
Versions:
v.3
Type:
Adobe Acrobat

Folder Contents 62

-- show previous (50) --


Viewed 102 times