Downloadthis file

שאמניזם כפספקטיבה לשינוי ולפיתוח ארגוני חלק א

Form Signatures
Steal Reservation Form

Are you sure you want to steal this reservation?

Form Signatures
Steal Reservation Form

Ask $reserveUser.Name to give up this document reservation.

Form Signatures
Steal Reservation Form

Releasing your document reservation will allow others to edit this document.

שאמניזם כפספקטיבה לשינוי ולפיתוח ארגוני חלק א

If content does not load you may need to update your version of Adobe Flash Player.
Install the Flash Player »

Download (474.3 KB)
 

0 Comments

Would you like to comment?

You must be a member. Sign In if you are already a member.

  • 96 views
  • 0 previews
  • 3 versions
  • 0 comments
  • 1 follower
     
Description:

עיבוד ותרגום דר’ אריאלה הראל
פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני
IppaJournal
The Shamanic Perspective on Organizational Change and Development
Frost, P. J & Egri, P. C
Journal of Organizational Change Management, 1994
20.000 אלף שנים. בתופעה של שאמניזם יש מרכיבים
שאמניזם היא מסורת רוחנית ותיקה בת יותר מ-
של דת, ריפוי, קסם ומיסטיקה. למעשההשמאניזם שואב ידע וטכניקות של מרכיבים אלו באופן הוליסטי
ואינטגרטיבי המבליט את הממד הרוחני והלא-גשמי של החיים בזירה האישית והארגונית.
בתוך מערכת האמונות השאמניות, הרוחניות אינה דת בעלת מערכת מקובעת של דוגמות זו רוחניות שמפעפעת
לכל צורות הקיום האנושית, של בעלי חיים ושל הדומם. הרוח האנושית והחיפוש אחר משמעות רוחנית בחיים
משחקים תפקיד ח

Avg. Rating:
Updated By:
גלית גנאור Galit Ganor
 
January 2, 2019
Posted By:
גלית גנאור Galit Ganor
 
January 2, 2019
Size:
474.3 KB
Versions:
v.3
Type:
Adobe Acrobat

Folder Contents 62

-- show previous (49) --

-- show next (2) --

Viewed 96 times