Downloadthis file

מנהיגות בעידן הפוסט מודרני – חלק ב

פיתוח ארגוני
Last Updated:
January 16, 2019
by
| Version: 3
| 1,500 views
| 1 follower
 
Last Updated:
January 16, 2019
by
| Version: 3
1,500
1
 
חלקו השני של המאמר בנושא מנהיגות פוסט מודרניסטית המציג בהרחבה את מודל הפנטגרם – מודל אינטגרטיבי למנהיגות בעידן פוסט מודרני, תוך פירוט המרכיבים השונים הנדרשים לפיתוח ברמת התפיסה (perceive), ההוויה (virtue) וההתנהגות (practice). החלק הראשון של המאמר הציג מודל למרכיבי מנהיגות בעידן פוסט מודרני הנובע מהתבוננות בתהליכים שהתרחשו באמ"ן במשך שנים וניתן לחזור ולקרוא בו באתר איפ'א. כותבות המאמר הן רס"ן ענבר שריפט, ראש תחום פסיכולוגיה קוגניטיבית, מומחית בפסיכולוגיה תעסוקתית ארגונית ומנחת קבוצות; ואלונה אייזנברג העוסקת בייעוץ ארגוני ובפיתוח מנהלים , מומחית בתהליכי פיתוח ומנהיגות, הפרט והארגון, ומנחת קבוצות ותיקה.
מגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני Ippa Journal
Form Signatures
Steal Reservation Form

Are you sure you want to steal this reservation?

Form Signatures
Steal Reservation Form

Ask $reserveUser.Name to give up this document reservation.

Form Signatures
Steal Reservation Form

Releasing your document reservation will allow others to edit this document.

מנהיגות בעידן הפוסט מודרני – חלק ב
 

Viewed 1,501 times