Last Updated:
March 6, 2019
by
| Version: 4
| 1,613 views
| 1 follower
Published
on
March 6, 2019
by
מאמר מאת: גב' נעמי פסה , גב' רות יערית חי וגב' רוני רובין
פורסם בגיליון ה-13 של איפא-J
הכותבות מציעות מודל הממפה את הדפוסים האפשריים לעבודת מטה, מודל המבוסס על הליווי הייעוצי למטה אמ'ן במהלך תהליכי שינוי שבוצעו בשנים האחרונות.
תהליך השינוי איפשר ליועצות ללמוד על דפוסי הפעולה ויחסי הגומלין בעבודה של מטות ועל השפעתם על האפקטיביות הארגונית.
המודל המוצע עשוי לסייע לארגונים, במגוון מגזרים, לנתח את תפקיד המטה בניסיון לשפר את דפוסי הפעולה.