הסכמה כמרחב לביטוי מיטב האיכות האנושית בארגון

684 views
0 previews
3 versions
0 comments
1 follower

1 subscriber is following updates on this item.

Description:

יהושע גלעד, צ'יק בפי חבריו, חבר הנהלת איפ"א ויו"ר ועדת חברים, כותב על מקומה המרכזי של ההסכמה בארגונים. מנקודת מבטו האישית מתאר צ'יק את חוויותיו וניסיונו שהביאו אותו לעסוק בסוגיה. הוא נותן מענה ל-2 שאלות מרכזיות:
א.מי אחראי בארגון ליצירת הסכמה?
ב.איך יוצרים הסכמה כזאת?
צ'יק מציע לתפוס את ההסכמה ככלי ניהול לפיתוח דיאלוג עם עובדים והוא מציג את הפן היישומי של הכלי.

Labels:

יעוץ ארגוני