תמונת השער.png
Download (693.7 KB)
- 665 views
- 0 previews
- 1 version
- 1 comment
- 1 follower
Description:
- Posted By:
- עמיר לוי Amir Levy
- April 7, 2019
- Size:
- 693.7 KB
- Versions:
- v.1
- Type:
- PNG Image
Folder Contents 68
- אבחון ארגוני: Cummings...
- איזה מטה הארגון שלך צריך?
- איך מחוללים שינוי בתרב...
- אמת ובדיה על מנהיגות
- אנרגיה לצמיחה והתחדשות
- אתגרים ביישוב סכסוכי ע...
- בדיקת נאותות תרבותית כ...
- בדרך לרפואה שלמה
- בחינת משתנים הקשורים ל...
- בית הספר כמערכת ארגוני...
- במערכת החינוך COACHING...
- בעולם כה מורכב, האם ני...
- גורמי הצלחה או כשלון ש...
- ה"שלישי" כדר...
- האם ניתן ללמוד מהעתיד?
- האם סקרים יכולים לאבחן...
- הגידו כן לזקן ?
- הגישה הדואלית בארגונים
- המראה מבעד לקליידוסקופ...
- הסכמה כמרחב לביטוי מיט...
- השפעת נטיות רגשיות אופ...
- וובינרים, הדרכות ולמיד...
- וובינרים, הדרכות ולמיד...
- זהותו של היועץ האירגוני
- יוצקים משמעות למונח מש...
- יוצקים משמעות למונח מש...
- כשאהיה גדול – על הפסי...
- כשאת אומרת ייעוץ, למה ...
- כתיבת דוח אבחון ארגוני...
- כתיבת דוח אבחון ארגוני...
- ללמד דובים לרקוד: למיד...
- למידה ארגונית: ממיתוס ...
- למידת עמיתים - מכרה זה...
- לפתוח מרחב בארגונים -...
- מבחן המרשמלו
- מודל המקשר בין אישיות ...
- מודל לניהול שינוי בארגון
- מותו של קולאז - סדנה ב...
- מחקר על גורמי מוטיבציה...
- מחקר פעולה להפעלת אפקט...
- מנהיגות בעידן הפוסט מו...
- מנהיגות בעידן הפוסט מו...
- מקונפליקט ל"נונפליקט"
- מקצוע שיש בו כאב
- ניהול אחר בחינוך – מאי...
- סיכום שיח בשולחנות עגו...
- עיצוב התערבויות
- על הסוּפֶּר ועל הוִיזֶ'ן
- על ייעוץ אירגוני ויער ...
- על קשרים מפתיעים בין ...
- פ.א.י. - סיכום דברים מ...
- פיתוח ארגוני: המקורות,...
- פיתוח מנהיגות באמצעות ...
- צוות הודעת נפגעוּת - ...
- צורך צורך תרדוף.. כשמש...
- קלידוסקופ ארגוני
Viewed 665 times
Page Options
1 Comment
השאלה - עד מתי אתה ממשיך להתעקש להמשיך וליפול שוב ושוב.
התשובה - "כן אתה יכול" היא גישה לחיים, השקפת עולם, דרך חיים. אפשר תמיד להביא דוגמאות של ראש בקיר, אהבות ניכזבות, כישלונות, רקע קשה המונע הצלחה. בכול מקום שיש בו קושי, יהיו כאלה שמצליחים שצומחים שמתפתחים. אפילו במחנות הריכוז. ברור, על כן שאם ניגש לחיים בעמדה מספרית כלכלית כגון "אחרי 6 כישלונות אני מרים ידיים" הרי שתמיד נשאל למה 6 ולא שבע.
מכאן שהגישה לכישלונות צריכה להיות גישת הלמידה. מה אני לומד מכול כישלון ומה אני צריך ויכול ורוצה לשנות בהתנהגותי.
עמיר לוי