Downloadthis file

שאמניזם כפספקטיבה לשינוי ולפיתוח ארגוני חלק ב

פיתוח ארגוני
Last Updated:
January 2, 2019
by
| Version: 3
| 779 views
| 1 follower
 
עיבוד ותרגום דר’ אריאלה הראל
פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני
Ippa Journal
The Shamanic Perspective on Organizational Change and Development
Frost, P. J & Egri, P. C
Journal of Organizational Change Management, 1994
איך אפשר ליישם את התפיסה השמאנית לצורך הבנת ארגונים וכדי לסייע להם במאמצי הפיתוח והשינוי
Case Study המתאר שינוי ארגוני משמעותי ויסודי שהתנהל במשך כ-10 שנים,
הארגוני?
Form Signatures
Steal Reservation Form

Are you sure you want to steal this reservation?

Form Signatures
Steal Reservation Form

Ask $reserveUser.Name to give up this document reservation.

Form Signatures
Steal Reservation Form

Releasing your document reservation will allow others to edit this document.

שאמניזם כפספקטיבה לשינוי ולפיתוח ארגוני חלק ב
 

Viewed 780 times