שאמניזם כפספקטיבה לשינוי ולפיתוח ארגוני חלק ב

713 views
0 previews
3 versions
0 comments
1 follower

1 subscriber is following updates on this item.

Description:

עיבוד ותרגום דר’ אריאלה הראל
פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני
Ippa Journal
The Shamanic Perspective on Organizational Change and Development
Frost, P. J & Egri, P. C
Journal of Organizational Change Management, 1994
איך אפשר ליישם את התפיסה השמאנית לצורך הבנת ארגונים וכדי לסייע להם במאמצי הפיתוח והשינוי
Case Study המתאר שינוי ארגוני משמעותי ויסודי שהתנהל במשך כ-10 שנים,
הארגוני?

Labels:

פיתוח ארגוני, שינוי ארגוני