מאמר מאת חנה דותן
מגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני
Ippa Journal

בחודש ספטמבר לקחתי חלק בסדנא של אנתוני רובינס ברימיני שבאיטליה, ורציתי לחלוק אתכם נקודת מבט אחרת
על הצרכים המניעים עובדים, מנהלים וארגונים, ומתוכם לשפוך אור על חלק מהקונפליקטים בארגון והדילמות הניהוליות
הנגזרות מהן.
על פי משנתו של אנתוני רובינס, בני האדם מונעים על פי ששה צרכים משותפים, אותם אנחנו מחפשים באופן תמידי
למלא. השוני בין בני האדם נעוץ באופן שבו הם מדרגים את הצרכים הללו. מה שנמצא במקום הראשון או השני יכול
לנווט את חיי האדם למקום של אושר או אומללות.
הבשורה הרעה שרובנו כלל לא מודעים לכך שאנו