פיתוח ארגוני
Title  | Views |
|---|---|
| אבחון ארגוני: Cummings & Worley המודל של Actions דר’ אריאלה הראל · מגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · מודלים אבחוניים הם מסגרות תפיסתיות המשמשות להבנת ארגונים. מודל האבחון של · הוא אחד המודלים המקיפים והוא מציע דרך שיטתית להעריך · Cummings& Worley · את מצבם של ארגונים | 5708 |
| איזה מטה הארגון שלך צריך? Actions מאמר מאת: גב' נעמי פסה , גב' רות יערית חי וגב' רוני רובין · פורסם בגיליון ה-13 של איפא-J · הכותבות מציעות מודל הממפה את הדפוסים האפשריים לעבודת מטה, מודל המבוסס על הליווי הייעוצי למטה אמ'ן במהלך תהליכי שינוי ש… | 1597 |
| איך מחוללים שינוי בתרבות ארגונית: NUMMI לקחים מהמקרה של Actions עיבוד ותרגום: ד"ר אריאלה הראל · מגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · על רקע סיפור המבוסס על מקרים אמיתיים של סכסוכים ביחסי עבודה בין עובד/ים לבין ממונים או הנהלת · הארגון בו הם עובדים, אדון ב… | 1399 |
| אמת ובדיה על מנהיגות Actions נקודות מרכזיות מהרצאתו של פרופ’ מיכה פופר · שניתנה בת"א ביום 16.11.11 בפני חברי איפ"א · פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · משחר ההיסטוריה מנסים חוקרים ואנשי רוח לפצח את אניגמת המ… | 1086 |
| אנרגיה לצמיחה והתחדשות Actions סולם הצרכים של מסלאו - OUT...סולם רצונות - IN · תפקיד מנהל משאבי אנוש - IN – CCO...OUT · המהפכה בארגוני המחר החדשים · מאת:ד"ר ברכה קליין תאיר | 1061 |
| אתגרים ביישוב סכסוכי עבודה בהליך גישור במבחן האפקטיביות Actions מאמר מאת: ישראל אסא · פורם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · על רקע סיפור המבוסס על מקרים אמיתיים של סכסוכים ביחסי עבודה בין עובד/ים לבין ממונים או הנהלת · הארגון בו הם עובדים, אדון בתהליך יי… | 1210 |
| בדיקת נאותות תרבותית כמנוף להצלחה במיזוגים ורכישות Actions מאמר מאת: אבישי לנדאו · פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · עיצוב תרבות ארגונית באמצעות ערכי ליבה משותפים הינו אחד מעיצ נושאי התשתית הארגונית החשובים ביותר · . יותר ומבוזר גיאוגרפית והופ… | 978 |
| בדרך לרפואה שלמה Actions ד"ר איוה חגי-ניב וד"ר אמתי ניב · · · בגלל בריאות לקויה נאלצתי לאחרונה להקדיש חלק משמעותי מזמני למפגש עם רופאים ומוסדותיהם. למדתי להעריך את מעלותיהם הרבות של ה'מלאכים בלבן' כמו גם את הישגיה ותחלואיה ש… | 730 |
| בחינת משתנים הקשורים להתנהגות פרואקטיבית במקום העבודה והשוואה בין-תרבותית Actions בחרנו להביא בפניכם מחקר ראשוני העוסק בהתנהגות פרואקטיבית בארגונים · בחרנו להביא בפניכם מחקר ראשוני העוסק בהתנהגות פרואקטיבית בארגונים – ובהשפעת הבדלים בין תרבותיים במדינות אירופה, על התנהגות פרואקטיבית. המאמר מציג מושגי יסוד ומשתנים … | 1706 |
| בית הספר כמערכת ארגונית-עסקית Actions הורים מתערבים במהלך כל שלבי החינוך הפורמאלי של ילדיהם. אחת הדרכים הרווחות ביותר היא מפגשי מורים-הורים היזומים ע"י אחד משני הצדדים או באמצעות "ימי ההורים" שהתמסדו · במערכת החינוך. · · מה הוא עיקר תכליתם ש… | 1922 |
| במערכת החינוך COACHING מהות, רלוונטיות ונחיצות Actions ד”ר אסתר אשכנזי · פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · מאמר זה מבוסס על ספר שכתבתי בנושא- · בתפקידים המגוונים במערכת החינוך ובתחום האימון, ואת כישוריי כחוקרת בתחום הסוציולוגיה של החינוך, … | 1035 |
| בעולם כה מורכב, האם ניתן לראות את האופק? Actions מאמר מאת: דר’ איוה חגי-ניב, יו’ר איפ’א · פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · · שאלות ותשובות במבט קדימה · מבנה הארגון: מה יקרה להיררכיה? | 815 |
| גורמי הצלחה או כשלון של עסקים קטנים ובינוניים בישראל Actions כותב המאמר, ד"ר שייקה מרום הינו יועץ מומחה במנהל עסקים ובעל ידע וניסיון בתחומים של יזמות וחדשנות, חברות הייטק ועסקים קטנים ובינוניים. פעל במשך למעלה מ- 30 שנה כמנהל בכיר ויועץ לחברות בסקטור הפרטי בארץ ובחו"ל. מרצה באופן קבוע בכנסי… | 1060 |
| ה"שלישי" כדרך ליישוב סכסוכים Actions מאמר מאת: נורית גורן · מגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · סכסוכים היו והינם חלק בלתי נפרד מחיינו, ואלה עלולים להביא להקצנה בעמדות, לאיבה ולגילויי · אלימות. מכיוון שסכסוכים בבסיסם אינם בעלי ערך כ… | 880 |
| האם ניתן ללמוד מהעתיד? Actions על האפשרות 'ללמוד על העתיד' נוכל לקרוא במאמר שכתב דני גל. תיאוריה U מציעה אלטרנטיבה לתיאוריות התכנון הנלמדות ברוב בתי הספר לניהול ולמנהל עסקים בעולם. בעוד שרוב תיאוריות התכנון מלמדות אותנו להתבונן על העבר, על דפוסיו ומגמותיו, ולהסיק… | 836 |
| האם סקרים יכולים לאבחן את רוח הארגון ? Actions על השאלה 'האם סקרים יכולים לאבחן את רוח הארגון?' מנסה לענות דר' שוש שגיא שהעבירה באיפ"א U סדרה של מפגשים בנושא סקרים ארגוניים. | 898 |
| הגידו כן לזקן ? Actions נכתב על ידי עפרה בן ישי ומיכל זיגלמן והוא עוסק במנהיגות רלוונטית למאה ה-21. המאמר מנסה להתוות דרך אחרת למנהיגות רלוונטית תוך מאמץ ליצור ברית בין מנהיגים למונהגים. · מגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני Ippa Journal | 815 |
| הגישה הדואלית בארגונים Actions מאת מיכל זיגלמן. מיכל בנתה בכנס את ה'שדה הדיאלוגי'. פעילויות ייחודיות שהתרחשו במקביל לסדנאות והמושבים והדגימו, הלכה למעשה, את נקודת המבט הדיאלוגית. · במאמרה מתארת מיכל את 2 הפנים של המבט הדואלי, את הפן הקונקרטי ואת הפן האנרגט… | 919 |
| המראה מבעד לקליידוסקופ: אבחון ארגוני כתהליך מתמשך של למידה Actions ד"ר אמתי ניב וד"ר איוה חגי-ניב · 1965 הייתה שנת מפנה בהתפתחותה של הדיסציפלינה החדשה. בקיץ של אותה שנה התכנסה ב-Bethel, Maine, קבוצה של פסיכולוגים ומחנכים לסדרה של סדנאות שעיקרן למידה וצמיחה אישיים באמצעות התבוננות מעמיקה בד… | 1008 |
| הסכמה כמרחב לביטוי מיטב האיכות האנושית בארגון Actions יהושע גלעד, צ'יק בפי חבריו, חבר הנהלת איפ"א ויו"ר ועדת חברים, כותב על מקומה המרכזי של ההסכמה בארגונים. מנקודת מבטו האישית מתאר צ'יק את חוויותיו וניסיונו שהביאו אותו לעסוק בסוגיה. הוא נותן מענה ל-2 שאלות מרכזיות: · א… | 706 |
| השפעת נטיות רגשיות אופטימיות ופסימיות על תפוקות בעבודה Actions המאמר מצורף באדיבותה של ד"ר יעל בודואן, חברת איפ"א, שהסכימה לפרסמו במתכונת זו. הוא כולל חיבור (ערוך על ידי שוקי כץ) של תמצית עבודת הדוקטורט שלה עם חלקים מפרק הדיון שבדוקטורט. ניתן למצוא בו כמובן גם הפניות עדכניות לחומר תיאורטי ולמ… | 1059 |
| וובינרים, הדרכות ולמידה, איך עוברים לסביבה וירטואלית - PDF Actions קובץ PDF אשר מסביר על הנושא של למידה בזום - ZOOM | 951 |
| וובינרים, הדרכות ולמידה, איך עוברים לסביבה וירטואלית - PDF (2) Actions קובץ PDF אשר מסביר על הנושא של למידה בזום - ZOOM | 708 |
| זהותו של היועץ האירגוני Actions מאמר מאת: קרן ברנד · פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · לדיסציפלינות אחרות ואו אז בדיקה פנימית בבית. · חלק מגיבוש זהות אישית ומקצועית נעשה על ידי השוואה · בניוזלטרים הבאים נקצה… | 1148 |
| יוצקים משמעות למונח משמעות - חלק 2 Actions מאמר שני בסדרה מאת ורדית קמחי וקרן ברנד · פורסם לראשונה במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · אנו שמחות להביא לעיונכם את חלקו השני של המאמר “יוצקים משמעות למונח משמעות”. · עיקרו של מאמר זה הוא בני… | 770 |
| יוצקים משמעות למונח משמעות - חלק א Actions מאת: ורדית קמחי וקרן ברנד · פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · מאין באנו? מי אנחנו ? לאן אנו הולכים? הן שלוש שאלות יסוד קיומיות המנסות לתת · משמעות לשאלת הקיום האנושי ומאז שחר ההיסטוריה מ… | 787 |
| כשאהיה גדול – על הפסיכואנליזה של חזון וערכים ארגוניים Actions אופיר צ'רניאק, יועץ ארגוני, חיל האויר, לוקח אותנו אל מחוזות הפסיכואנליזה. הגישה הפסיכואנליטית ליעוץ ארגוני מקבילה בין אנשים לארגון ומניחה כי קיימת השפעה של כוחות, גורמים ודחפים לא מודעים - על התנהגויות פרטים וקבוצות במסגרת הארגון. ·… | 1095 |
| כשאת אומרת ייעוץ, למה את מתכוונת? Actions מאמר מאת: דר' ורדה זילברברג, דר' שני קונה, רונית קורץ · פורסם בגיליון ה-13 של איפא-J · המאמר מציג את ממצאיו של מחקר שנועד לשפוך אור על תפיסת היועצים והייעוץ הארגוני בעיני ה'לקוחות'. · איסוף הנתונים נעשה… | 1598 |
| כתיבת דוח אבחון ארגוני - מאמר Actions מאת שמעון בן יאיר · מגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני Ippa Journal · המאמר על 'כתיבת דוח ארגוני' עוסק באחת המשימות המרכזיות של יועצים ארגוניים. כתיבת דוח ארגוני הינו אחד השלבים הראשונים בכל תהליך של פיתוח ארגוני. המא… | 1659 |
| כתיבת דוח אבחון ארגוני - מצגת Actions מצגת מאת שמעון בן יאיר · מגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · · האופן בו אנו מנתחים את הארגון נשען על הפרדיגמות שלנו אודות השאלות · מהו ארגון? · מהי אפקטיביות ארגונית? · אבחון… | 5858 |
| ללמד דובים לרקוד: למידה ארגונית וניהול הידע בביורוקרטיה ממשלתית Actions ד"ר אמתי ניב, ד"ר איוה חגי-ניב, קותי צבע · ברור לגמרי שארגונים בירוקראטיים הנהנים מעמדת מונופול בסקטור הציבורי אינם צריכים או רוצים להשקיע את הזמן והמאמץ הדרושים על מנת ללמוד מתוך מה שהם עושים ולשפר את תפקודם. מארגון הפועל… | 918 |
| למידה ארגונית: ממיתוס להתנהגות Actions מאת דר' איוה חגי-ניב ודר' אמתי ניב · מדוע היא פופולרית ולמה קשה להשתמש בה? · · סיירט ומרץ' כתבו על למידה בארגונים כבר לפני 35 שנים, והגדירו אותה "שינויים בהתנהגות בתגובה לגירוי" (( Cyert & Mar… | 1132 |
| למידת עמיתים - מכרה זהב של ידע בארגון Actions מאמר מאת: ריצ'רד מילקי · פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · אפשר להגדיר קבוצת עמיתים כקבוצה של אנשי מקצוע או מנהלים עם עניין משותף · המתכנסים יחד לחלוק בדיסקרטיות אתגרים, הזדמנויות וקש… | 1563 |
| לפתוח מרחב בארגונים - מרווחים ומרוויחים Actions מאמר מאת טובה אורבוך ואבנר הרמתי · מגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני Ippa Journal · בכנס איפ'א האחרון בחודש פברואר 2016 , התקיים מפגש שיח בשיטה של 'מרחב פתוח'. · הפעילות המוצלחת הניבה מספר לא קטן של ייזמו… | 954 |
| מבחן המרשמלו Actions מאמר מאת ערן שקד · פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · IppaJournal · הכותב הוא קצין משטרה בתפקידו הנוכחי דובר משטרת מחוז חוף ( מבוסס על מאמר מעיתון “הארץ “) · שעת צהרים התחלת את היום מוקדם בקושי ה… | 1132 |
| מודל המקשר בין אישיות הפרט, לחצים בעבודה וסוגים של מחויבות ארגונית Actions הצגת הנושא על בסיס עבודת הדוקטורט של ד"ר סיגל וייסנר: · דבר העורך: · מחוייבות ארגונית הינו נושא המעסיק ארגונים מסוגים שונים – הן מכוון ההנהלה והן מכוון הפרט המועסק בארגון. הוא מעסיק גם גופים העוסקים בהשמה, בתחרות על משאבי… | 3453 |
| מודל לניהול שינוי בארגון Actions מאמר מאת: שוקי כץ · פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal | 3700 |
| מותו של קולאז - סדנה בעידן של מורכבות Actions מאמר מאת: רות יערית לוגסי · מגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · כיצד מייצרים סדנת תוכן קצרה לקבוצה בעלת הטרוגניות חברתית-מקצועית גבוהה, שמאפייניה משתנים · Y לשוק העבודה, וזאת בשיטות למידה טכנולוג… | 960 |
| מחקר על גורמי מוטיבציה להנהיג Actions מה כבר אפשר להוסיף על נושא המנהיגות ? שאלתי את עצמי לפני שהתחלתי לקרוא את המאמר. ככל שהתקדמתי בקריאה הבנתי כי יש ויש. נזכרתי גם בדבריו של איתמר רוגובסקי באסיפת החברים האחרונה כי (ואינני מתיימר לצטט במדויק) חלק נכבד מאד מהנושאים בהם עוסק הפי… | 1451 |
| מחקר פעולה להפעלת אפקטיבית של אופק חדש Actions מאמר מאת: ד"ר איוה חגי-ניב · פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal | 913 |
| מנהיגות בעידן הפוסט מודרני - חלק א Actions אתם מוזמנים לקרוא על מודל מנהיגות שפיתחו 2 יועצות צעירות, רס"ן ענבר שריפט, ראש תחום, פסיכולוגית קוגניטיבית, מומחית בפסיכולוגיה תעסוקתית ארגונית, ומנחת קבוצות; ואלונה אייזנברג, עוסקת בייעוץ ארגוני ובפיתוח מנהלים – מומחית בתהליכי פיתוח… | 1069 |
| מנהיגות בעידן הפוסט מודרני – חלק ב Actions חלקו השני של המאמר בנושא מנהיגות פוסט מודרניסטית המציג בהרחבה את מודל הפנטגרם – מודל אינטגרטיבי למנהיגות בעידן פוסט מודרני, תוך פירוט המרכיבים השונים הנדרשים לפיתוח ברמת התפיסה (perceive), ההוויה (virtue) וההתנהגות (practice). החלק הראשון ש… | 1405 |
| מקונפליקט ל"נונפליקט" Actions מאמר מאת: דר' אמיר כפיר · פורסם בגיליון ה-13 של איפא-J · קונפליקטים הם חלק בלתי נפרד מחיינו האישיים, המקצועיים והלאומיים. יש לנו נטייה לתפוס ולהתמקד בהיבט השלילי בטבעו של הקונפליקט. דר' אמיר כפיר מציע נקודת מבט נוספת… | 1166 |
| מקצוע שיש בו כאב Actions לאלה שעדיין לא מכירים את איתמר רוגובסקי וגם לאלה שכן, אנו מביאים ריאיון עימו שממנו אפשר ללמוד על אחד האישים המשפיעים על תחומי הייעוץ והפיתוח הארגוני. איתמר שהינו מבכירי היועצים לפיתוח ארגוני בישראל והעמיד דורות רבים של יועצים צעירים יותר -… | 850 |
| ניהול אחר בחינוך – מאין ולאן? Actions ד"ר איוה חגי-ניב - רעיה טילינגר · · זהו סיפור של ארגון חינוכי שהסביבה 'ברחה' לו. · · מדוע הייתה עליזה עיוורת לשינויים שחלו בסביבתה? מה - בהכשרתה כמנהלת ובניסיון הניהולי שלה - לא הכין אותה למציאו… | 922 |
| סיכום שיח בשולחנות עגולים אינטרנטי של השותפים בשטח במערכת החינוך, 050620 (1).pdf Actions בתאריך 26.5.20 התקיים מפגש שיח בשולחנות עגולים אינטרנטי של השותפים ללמידה ברשויות המקומיות – תלמידות ותלמידים, הורים, מורות ומורים, מנהלות ומנהלים ובעלי תפקידים ברשויות המקומיות. במפגש דנו בשאלה: 'מה לוקחים מימות הקורונה להמשך ואיך מובי… | 905 |
| עיצוב התערבויות Actions תרגום ועיבוד: דר אריאלה הראל · מתוך: · Cummings& Worley, ch.9. Organization Development & Change · מגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני Ippa Journal · המאמר מסכם את פרק המבוא מספרו של Cummings בנושא התערב… | 1009 |
| על הסוּפֶּר ועל הוִיזֶ'ן Actions מאת: אתי בן זיו ורד וינוקור-חי · מאמר בנושא סוּפֶּרוִיזֶ'ן (Supervision) · אשר כתוב בצורה מעניינת וכולל עדויות אישיות, על נושא הסופרוויז'ין, שהינו לדעתי, קריטי בהתפתחותו המקצועית של כל יועץ ארגוני. | 1059 |
| על ייעוץ אירגוני ויער הגשם Actions מאמר מאת: מאיה שוצמן · פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal | 2107 |
| על קשרים מפתיעים בין דיגיטליות , מערכות כתב, וטכנולוגיות המידע Actions נכתב על ידי פרופ' יוני מזרחי, ראש החוג לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה במכללה האקדמית עמק יזרעאל. · מגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני Ippa Journal · פרופ' מזרחי מגדיר את תחום העיסוק העיקרי בו הוא פועל כ"אנתרופולוגיה ש… | 721 |
| פ.א.י. - סיכום דברים ממרתון יועצים לפיתוח ארגוני במערכת החינוך, 16.4.20.pdf Actions מהרגע בו נסגרו בתי הספר ונכפתה על מערכת החינוך למידה מרחוק, לנו, ב-פ.א.י., היה ברור שיש לנו תפקיד ומקום לסייע למערכת החינוך להתמודד עם המציאות החדשה שנכפתה עליה – של למידה מרחוק. וגם, שסיוע מקצועי זה צריך להתבצע בשיתוף קהילת היועצים לפיתוח … | 929 |
| פיתוח ארגוני: המקורות, העקרונות והכלים Actions 1965 הייתה שנת מפנה בהתפתחותה של הדיסציפלינה החדשה. בקיץ של אותה שנה התכנסה ב-Bethel, Maine, קבוצה של פסיכולוגים ומחנכים לסדרה של סדנאות שעיקרן למידה וצמיחה אישיים באמצעות התבוננות מעמיקה בדפוסי ההתנהגות שלהם וההשפעה שיש לאלה על תפישתם ותגו… | 1319 |
| פיתוח מנהיגות באמצעות משחק: כשמנהלים לומדים לשחק וילדים לומדים לנהל Actions מאת: ד”ר רונית קרק · פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · At some point as we get older, we are made to feel guilty for playing. We’re told that it is · unproductive, a waste of time, even… | 1385 |
| צוות הודעת נפגעוּת - מהות וייחוד Actions מסירת הודעת נפגעוּת היא מעשה של צוות, ולא פעולה של יחידים. על כן יש להתאים את מערך ההכשרה כבר מהקורס הבסיסי. מאת: ד"ר יורם גלי | 714 |
| צורך צורך תרדוף.. כשמשמעות נפגשת עם נתינה וקבלה Actions מאמר מאת חנה דותן · מגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · · בחודש ספטמבר לקחתי חלק בסדנא של אנתוני רובינס ברימיני שבאיטליה, ורציתי לחלוק אתכם נקודת מבט אחרת · על הצרכים המניעים עובדים, מנהל… | 741 |
| קלידוסקופ ארגוני Actions טובה אברבוך מתארת את הטכניקה שפיתחה ביחד עם אבנר הרמתי: הקלידוסקופ הארגוני. כל מי שהשתתף בכנס ראה הדגמה של השיטה כאשר טובה העבירה, בהצלחה רבה, למשתתפים את חווית ההסתכלות על המציאות דרך הקלידוסקופ מרובה העדשות. למי שנכח בהפעלה, המאמר מספק את… | 1005 |
| רוצים לעודד חדשנות? הוסיפו קונפורמיסטים לצוות Actions מאמר מאת: פרופ’ מרים ארז · מגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal | 829 |
| רשתות חברתיות בארגונים Actions לאחר השתתפות בסדנה בנושא רשתות, נוצרה הסכמה בקרב הנהלת איפ'א על הצורך לפעול ליצירה של קהילה מקצועית מחוברת ומקושרת. הסכמה זו נולדה מתוך ההבנה של הערך הרב בקהילה כזאת עבור חברי איפ'א. המאמר הראשון בגיליון עוסק ברשתות חברתיות ומארגן … | 825 |
| שאלות בעולם כאוטי.pdf Actions המאמר עוסק בשאילת שאלות במציאות שבה שאלה כשלעצמה מחוללת שינוי ומציע מגוון גישות והדגמות של שאלות שמיועדות לחולל שינוי. זהו מאמר בהתהוות שמזמין תגובות. | 838 |
| שאמניזם כפספקטיבה לשינוי ולפיתוח ארגוני חלק א Actions עיבוד ותרגום דר’ אריאלה הראל · פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · IppaJournal · The Shamanic Perspective on Organizational Change and Development · Frost, P. J & Egri, P. C · Journal of Organi… | 844 |
| שאמניזם כפספקטיבה לשינוי ולפיתוח ארגוני חלק ב Actions עיבוד ותרגום דר’ אריאלה הראל · פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · The Shamanic Perspective on Organizational Change and Development · Frost, P. J & Egri, P. C · Journal of Organ… | 738 |
| שבעה עשר מיליוני שקל Actions פינה באיפ"א מאת אתי אתי בן זיו · פורסם לראשונה במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני | 757 |
| שיטת HIPT Actions מאת רענן הס · פורסם במגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני Ippa Journal · על שיטה ייחודית לשיפור ביצועים שמהווה התערבות ארגונית המבוססת על ראיית עולם מערכתית ואמפירית נוכל לקרוא במאמר קצר שנתן רקע תיאורטי - | 783 |
| שייכות לכידות ומחוברות עובדים - THE HYBRID Program BY Anthropological Applications Ltd_.pdf Actions | 325 |
| שינוי בגישה פורצת דרך Actions רוברט שפר (Robert H. Schaffer) פיתח, יחד עם עמיתיו בחברת היעוץ הנושאת את שמו, את גישת פריצת הדרך לניהול שינויים. עיקריה הם: · למרבית הארגונים היכולת להפיק יותר; · המניע החזק ביותר לפעולה היא ההצלחה; · הישגי… | 1213 |
| שינוי במבט שונה: התערבות נקודתית בתפישה מערכתית Actions מאת דר' איוה חגי-ניב ודר' אמתי ניב · אם היה שוק המכוניות מתנהג בהתאם למונחים המקובלים בתעשיית המחשבים, היה קדילק חדש שנמכר ב1970- ב- 10,000 דולר עולה היום דולר אחד. אלא שאורכו לא היה עולה על שני אינץ'. (ג'ורג' פיש… | 862 |
| שיתוף בידע - תמימות או תרומה להצלחת הארגון? Actions מאמר מאת: ד"ר בעז תמיר · מגזין האיגוד הישראלי לפיתוח ארגוני · Ippa Journal · “מנהלים הם אנשים העושים דברים כראוי; מנהיגים הם אנשים העושים את הדברים הראויים.” · ינואר 2013 | 935 |
| תמונת השער.png Actions תמונת העטיפה | 787 |
Viewed 12,628 times
Page Options
