צוות הכנס

page_headerpng

יובל דרור 

yuval_dror2דר' יובל דרור הינו יועץ לפיתוח ארגוני מזה יותר מ-35 ושנה והוא בעל ניסיון בכל תחומי הפיתוח הארגוני כולל פיתוח תוכניות פיתוח מנהלים לדרגי ביניים ודרגים בכירים, ייעוץ לארגונים בניהול שינויים, גיבוש תוכניות אסטרטגיות ומימושן, ייעוץ אישי למנהלים וכד'. כל אלה במגוון רחב של תעשיות כולל תרופות, בנקאות, ארגונים מימשליים וביטחוניים, תעשיות ייצור ו- High-Tech וארגונים משפחתיים. הוא התמחה במתודולוגיות התערבות רבות משתתפים ליצירת שיתופי פעולה אפקטיביים בזמן קצר ובמסגרות זמן מצומצמות. בתחומים אלו התמחה במטודלוגיות כמו מרחב פתוח (open space), Future Search , קפה עולמי (world cafe), 21c Town Meeting וגם פיתח מטודולגיה לשיתוף פעולה בראייה מערכתית לאורך שרשרת הערך (SystemiCoaching).
יובל הקים ושימש כראש התכנית לתואר שני בייעוץ ארגוני בבית הספר ע"ש רקנאטי למנהל עסקים באוניברסיטת תל-אביב (2010-1015). בחמש השנים האחרונות יובל דרור פועל גם בזירה של העסקים החברתיים, לפיתוח תשתיות ארגוניות ומחקריות, סיוע ליזמים חברתיים, שיפור קיימות של עמותות וארגונים למטרות חברתיות, לשיתוף פעולה עם המגזר הממשלתי ושותף לפורום לעסקים חברתיים בישראל.
ydror@upgrade.co.il | linkedin: yuvaldror הרחבה על הפעילויות ומגוון מאמרים ניתן למצוא ב www.upgrade.co.il


יוליה סרוסי

Julia_3מנכ"לית פאי, יועצת ארגונית, לשעבר מנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני בארגון
קמעונאי גדול ומרצה בתכנית לתואר שני בייעוץ ארגוני בפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב.


איוה חגי-ניב 

תמונה-איוה

מראשוני ובכירי היועצים הארגוניים בישראל. בעלת ארבעה תארים אקדמיים. מזה ארבעה עשורים ויותר יועצת לפיתוח ארגוני לארגונים מכל המגזרים, לאוכלוסיות וקהילות שונות. בעבר מרצה על ייעוץ לפיתוח ארגוני באקדמיה, יושבת ראש איפ"א, מנהלת המכון לייעוץ ארגוני של התנועה הקיבוצית, מנכ"לית של מפעל אופטיקה. מאז 1990 מנהלת ובעלים של "ניב יועצים, לארגון, הדרכה וניהול". מומחית לניהול שינוי במערכות מורכבות (אנושיות וארגוניות), משלבת בין תיאוריה לפרקטיקה ומדגישה תוצאתיות ולמידה מתוך העשייה. 


מיכל זיגלמן 

מיכל זיגלמן - Michal Zigelmanפיזיקאית,יועצת לניהול וקבלת החלטות בתנאי מורכבות, מייסדת ומנכ"ל  Duality.
מוסמכת בשיטת.Disruptive Strategy- Harvard Business School
מפתחת שיטת הניהול הדואליBimodal ManagementTM.
בעלת ניסיון עשיר בהכשרות, יעוץ וליווי מנהלים, דירקטורים ומקבלי החלטות במגזר העסקי, הבטחוני והממשלתי. מנטורית ליזמים, מרצה ומנחה בתחומי: ניהול ומנהיגות, אסטרטגיה, קבלת החלטות, חדשנות משבשת, תקשורת – בסביבות עתירות שינוי ואי ודאות ((VUCA. www.duality.co.il   michal@duality.co.il 


יורם גלי 

yoram galiPhD, MEI. מנכ"ל CreaTeams ויועץ לפיתוח ארגוני – הוגה, כותב ומרצה. מומחה להתנהלות צוותית ומומחה לגישה ממוקדת-הפתרון. יוצר ביחד פתרונות שמקדמים צוותים ואנשים.
יועץ לצוותי ניהול ומאמן בכירים וצוותים. ניהול שינויים במגזרים שונים. מפתח ומקיים התכנית הייחודית לפיתוח הטאלנטים הצוותיים בארגון (The Talented Team). מקיים פעילויות מקצועיות שונות: ייעוץ, הדרכה, אימון, סופרויז'ן, הרצאות וסטוריטלינג, פיתוח וניהול יישומי.
בעל מקורות ידע הכוללים את: הגישה הפסיכואנליטית והמערכות הפתוחות, הגישה ממוקדת-הפתרון, התפיסה האונטולוגית (פילוסופיית ההוויה), התפיסה הבודהיסטית ותפקודי המוח.
חבר בכיר באיפ"א, האגודה הישראלית לפיתוח ארגוני ומאמן צוותי. יועץ מוסמך באגודה הישראלית לפסיכותרפיה ממוקדת. חבר (הנהלה, לשעבר) באפק, האגודה הישראלית ללימוד תהליכים קבוצתיים וארגוניים. חבר בצוות ההיגוי של הקהילה הבינלאומית SOLworld, ליישום הגישה ממוקדת-הפתרון בארגונים. חבר ב-EBTA, האגודה האירופאית לטיפול קצר-מועד.
פסיכולוג (במיל.) של צוותי הודעת נפגעות וחבר בחוליה הארצית. מרצה חוץ באוניברסיטת תל-אביב, בקריה האקדמית אונו, במכללה הצבאית למדעי ההתנהגות ובאוניברסיטת בן-גוריון בנגב.


אריאל גורדון

ariel_gordon

מנהלת פרויקטים ויועצת בכירה בחברת O.D פיתוח ארגוני בע"מ. 
יועצת ארגונית משנת 1996, בוגרת MA בלימודי עבודה באוניברסיטת תל אביב. מתמחה בתרגום אסטרטגיות לתוכניות פעולה בניהול חווית הלקוח והטמעת תרבות שרות, ליווי תהליכי שינוי מערכתיים, יעוץ להנהלות, פיתוחי צוותים, יעוץ אישי למנהלים, בנייה והעברה של תוכניות לפיתוח יכולות ניהול ומנהיגות, ו-supervision ליועצים צעירים.  


גידי קדוסי 

gidi kadusi

MA  במנהל עסקים. יועץ לחברות בתחומי ניהול שינוי, פיתוח צוותי ניהול והובלת תהליכי חדשנות.  מנטור למנהלים בכירים. 
בעל ניסיון ניהולי בכיר עשיר, לשעבר סמנכ"ל משאבים בחברות בזק ואפריקה ישראל. חבר האגודה האמריקאית למקצועני ניהול שינוי (ACMP), מנטור מוסמך ובעל ניסיון רב בייעוץ ניהולי ועסקי. 
שותף בחברת  Exponent.works. 
www.exponent.works   gidi@exponent.works 


אופיר גונן

glory24-45-small - Ofir Gonnen

יועץ ארגוני, מומחה בליווי ארגונים בתקופות של תמורות ושינויים. מלווה מנהלים והנהלות בשיטת 3E להתנהגות ארגונית מקדמת. בוגר התכנית לפיתוח ויעוץ ארגוני בשיטה פסיכואנליטית-מערכתית. בעל ניסיון ניהולי עשיר כמנהל פיתוח וחבר הנהלה בתעשיית ההייטק. אופיר, מרצה וכותב בתחומי הפיתוח הארגוני והניהול בעל תואר בפיסיקה, נשוי ואב לחמישה ילדים. 


איריס שדה רסלר 

 איריס שדה רסלרMA בתקשורת, יועצת ארגונית, מנחת קבוצות ODT , מאמנת למציאת הייעוד בשיטת TP ומוסמכת שיטת מנהיגות השאקטי-  מנהיגות קשובה (יוני 2019) . 
איריס שימשה  כמנהלת  מחלקת ההדרכה  בחברת דואר ישראל. בתקופות מאתגרות  ליוותה צוותי מנהלים, הנחתה קורסי ניהול מתקדמים, ליוותה מנהלים בעת קידומים ומעברי רוחב  ופיתחה תכניות לימודים חדשניות בארגון. חלק מהנושאים בהם עסקה הוצגו בכתבי עת ובכנסים מקצועיים. לסרטונים בערוץ יו טיוב 
החל משנת 2018 משמשת  איריס כיועצת ארגונית עצמאית. מנחה קבוצות הנהלה בשיטות ODT  חדשניות עובדת באופן פרטני עם פורשים ומפוטרים על מציאת הייעוד האישי ובניית תכנית קריירה חדשה ומלמדת קורסים בנושאי: ניהול, קריירה, ארכיטיפים ומשמעותם, פסיכולוגיה חיובית , ניהול קשוב ועוד.  
בימים אלה מביאה  איריס את מנהיגות השאקטי לארגונים עסקיים וציבוריים.  בשיתוף צוות ייעודי פיתחה איריס שיטה ישראלית להטמעת  מנהיגות קשובה בארגונים בצורה של ליווי צוותים, סדנאות ייחודיות, הפעלות אאוטדור, אתגרים אישיים וקבוצתיים ומשחק ארגוני. 


טילי ג.ליברמן  

Tili_libermanיועצת ארגונית, מאמנת ומנחה אנשים וארגונים להרחבתודעה ויצירת אפשרויות חדשות. מקדמת את מיומנויות האימון וגישת המנהיגות ההשתתפותית בתוך ארגונים כתהליכים תומכים ומקדמים שינוי אישי וקבוצתי .עם רקע וניסיון עשיר בהבניית מהפכות ארגוניות ושכלול מערכות עובדות , כיום מתמקדת ופועלת לקידום מנהיגות אישית אותנטית, תקשורת מקדמת ועשיה מתוך אומץ ואהבה. 

tilli.gl@gmail.com    www.tilli.co.il




Viewed 130 times