מרצים: אורן אפל ויובל צור                                                                                                  

 עולם העבודה משתנה אתגרים חדשים נוספים: תחרותיות, עודף מידע, צורך להתייעל, דינמיות ושינויים בסביבת הארגון. התוצאה היא לחץ, ניכור ולעיתים גם שחיקה ודעיכה. הפסיכולוגיה החיובית מציעה דרך התמודדות חדשנית ושונה: להתמקד בחיובי, במה שעובד ומצליח, ולהגביר אותו. על בסיס מחקרי מדעי היא מספקת סט כלים  ללמידה מהצלחות, לטיפוח חוזקות וכישרונות, ולפיתוח אווירה חיובית ומעצימה, שמובילה למחויבות ושייכות עובדים ובעקבותיה לביצועים גבוהים.

מטרת הפעילות:

•    התמודדות עם אתגרי העבודה תוך שימוש בכלים ממדע הפסיכולוגיה החיובית.

•    הגברת פרודוקטיביות ועידוד תרבות ארגונית חיובית.

•    הטמעת שפה חיובית משותפת ומעצימה.

•    היכרות וגיבוש קבוצתי.

•    שיפור באושר אישי וארגוני.

•    שחרור הנאה וכיף.

ליועצים מציע המשחק דרך מקורית ויעילה להטמיע מסרים מתחום הפסיכולוגיה החיובית לצוותים וארגונים.

________________________________________________

אורן אפל, עוסק 15 שנים ביעוץ ארגוני ובהנחיית סדנאות. ב-2015 ייסד את PLUS מתוך שליחות להביא את מדעי האושר לעולם העבודה.

בעל תואר ראשון בפסיכולוגיה, תואר שני במנהל עסקים, לימודי הנחיית קבוצות, אימון ופסיכולוגיה חיובית.

PLUS היא הנציגה בישראל של Woohoo Inc העוסקת בהפצת אושר במקומות עבודה ביותר מ- 30 מדינות.

יובל צור, הוא חוקר ויועץ ארגוני בעל ניסיון של 25 שנה. מרצה ומלמד ייעוץ ארגוני, פסיכולוגיה חיובית ומיינדפולנס, בתכנית לתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני במסלול האקדמי של המכללה למנהל בראשל"צ (שם הוא משמש כראש הכשרת הפרקטיקום), באונ' בן גוריון ובמסגרות חוץ אקדמיות. יובל הוא שותף בחברת PLUS.