1. שם ההרצאה/סדנא: מנוסחת באופן מסקרן - מעורר עניין ומשקף, כשאלה או משפט המשלב מושגים משני עולמות: הסיפור שלך עם עולם תוכן מקצועי.

2. משפטי מפתח: מהם ה 3-5 "Take-aways" שירוויחו המשתתפים מהמפגש אתך? נסח/י את הערך בשלושה עד חמישה משפטים (תוך חיבור לשאלות העבודה של הכנס). 

    1. 

    2. 

    3. 

    4. 

    5.

3. תקציר: אנא תאר/י בקצרה את תוכן המפגש אתך: הסיפור שלך, התמה מרכזית כשאלה לדיון. 

4. כרטיס ביקור: איך תרצה/י שנציג אותך/ אתכם?

לנוחותך, להלן התקציר כפי שפורסם בתכנית הכנס 2019:

טכנולוגיה ואנשים: איך יראה עולם העבודה העתידי? 

מרצים: נדב אגוזי, רם אלון ואביטל בריימן עזרא

משפטי מפתח:

תקציר:

למה משחקי חשיבה דיגיטליים הם הסימולטור המושלם לאבחון ופיתוח מיומנויות המאה ה 21?

שוק העבודה מעריך כיום עובדים המסוגלים לחשוב באופן יצירתי, להשתלב בגמישות בסביבות חדשות, לזהות בעיות, וליצור מוצרים מורכבים בשיתוף פעולה עם אחרים.  בעולם העבודה העתידי האתגרים עמם מתמודד העובד הם דינמיים ומורכבים ומצריכים מהעובדים להתפתח ולהרחיב את סל המיומנויות שלהם באופן מתמיד. נבדוק כיצד תפקיד היועצים הארגוניים משתנה בהתאם. האם וכיצד יוכלו לסייע בהערכת המיומנויות האלו? כיצד יוכלו לוודא שאלו אכן יביאו ערך לארגון? כיצד כלים טכנולוגיים יוכלו לסייע להם בכך? נשתף בניסיון שלנו לפיתוח והערכת מיומנויות מבוססת משחק. המתודולוגיה המעשית מעגנת את המשחק ככלי למידה על בסיס תיאורטי רחב הכולל את תיאוריית ה - Flow, קונסטרוקטוביזם והלמידה המעשית.

נערוך מודלינג לתהליך הלמידה - נעביר את החוויה של למידה מבוססת משחק באמצעות משחק אסטרטגיה דיגיטלי, נתרגל כלי חשיבה ונערוך העברת למידה.

בנוסף בסדנה נציג התנסויות ומקרים לדוגמא בהם ליווינו תהליכים בארגונים להערכת מיומנויות ולפיתוחן באמצעות משחקים, ובכך נחדד את ערך המוסף של למידה מבוססת משחק. 

________________________________________________________

נדב אגוזי, מנכ"ל Accelium ישראל, המתמחה בפיתוח והערכת מיומנויות מבוססות משחק. בתפקידיו הקודמים שימש שסמנכ"ל פתרונות לארגונים וסמנכ"ל מחקר ופיתוח Accelium Group, חלוצה עולמית בתחום החינוך וההדרכה מבוססי-משחק הפעילה ב-30 מדינות.  

אביטל בריימן עזרא, יועצת ארגונית בכירה (M.A). בעלת ניסיון בייעוץ ובהנחיה במסגרת תהליכים של חשיבה אסטרטגית ופיתוח ארגוני. מתמחה בליווי של שינוי ארגוני, תהליכי פיתוח מנהלים והנחיית הכשרות לעובדים ולמנהלים.