המהפכה הרביעית המאחדת את הפיזיקאלי עם הוירטואלי, את חוכמת האדם עם חוכמת המכונה מביאה לארגונים פוטנציאלים חדשים:

חיבוריות: היכולת של מכשירים רבים  ואנשים רבים לתקשר;

שקיפות המידע המאפשרת לכולם לקבל החלטות ולפעול על בסיס אינפומטיבי רחב ומשותף;

תמיכה טכנולגית, המאפשרת ל'מכונות' לעשות פעולות שנעשו בעבר ע"י אנשים ולעזור לאנשים לקבל החלטות טובות יותר ומהירות יותר;

וביזור החלטות לידי מכונות הפועלות באופן אוטונומי ומשאירות רק את 'החריג', 'המיוחד' או' הקונפליקטואלי' להחלטת אדם.

מובן כי כל היכולות הללו – כל אחת בניפרד, אינן חדשות, אך ההצטברות שלהן מייצרת פוטנציאלים שלא היו קודם ומשליכה על ניהול, יעוץ לניהול ועל חוללות והתחוללות של שינויים. בין היתר הם מגבירים את הקצב, את אי הוודאות ואת המורכבות של חיינו. יש להן גם השלכות מאיימות על מידת האנושיות של הארגונים.

אחד המאפיינים הייחודיים של ההתפתחות הטכנולוגית היא  יצירת פוטנציאל חדש להיווצרות של קהילות וירטואליות וכאלו שנפגשות פנים אל-פנים. ריבוי הקהילות שלהן כל-אחד מאיתנו שותף – בתוך ארגונים, בחיים בכללם ובתוך העולמות הפרופסיונאליים- פותח גם הוא פוטנציאלים חברתיים, ארגוניים ומקצועיים שהאופק שלהם לא ברור בכלל. יתכן מאד שתהליך ההתקהלות לקהילות הוא פתרון למגמת הניכור והאנונימיות שההתפתחות הטכנולגיות גורמות לארגונים להיות.

הכנס שלנו השנה יתמקם במרחב הזה של חדשנות מתחוללת ושל קהילות מתהוות. אנחנו ננסה לחוות, להבין ולספק מקום לבחירת דרכים לחיות עם הכאוס שכל האמור לעיל מחולל בחיינו האישיים והמקצועיים. נסה לעשות זאת דרך המפגש, המתוכנן והמזדמן, דרך הנגישות לידע ולניסיון של עמיתנו (היועצים והמנהלים) מחוללי השינויים והחווים אותם על בשרם.

אנחנו מזמינים את עצמנו לתרום ולהיתרם, ולהשתתף בהקמה ובחיזוק של קהילת מחוללי השינויים והיועצים לשינוי בישראל.

להתראות בכנס

דר' יובל דרור

יו"ר ועדת הכנס ומנהל הכנס.