איך נתכוונן ל"קפיצה הקוונטית" בעולם העבודה החדש?

מרצה: מיכל זיגלמן, חן כהן 

עידן המהפיכה הרביעית מציב ארגונים ואנשים בפני אתגרים חדשים, חסרי תקדים באופיים ובקצב התהוותם.

אתגרים אלו משנים מהותית את אופי הקשר בין עובדים לארגונים, גורמים להתהוות "מסלולי קריירה" אחרים בתוך הקשר של עולם עבודה אחר, שונים מהותית מכל מודל שהכרנו.  אחד השינויים החיוניים לארגונים כדי להישאר רלבנטיים ולהוביל, הוא הצורך לפעול הן בסדר, יציבות וודאות (קיבוע) והן באופן חדשני, גמיש ובתנועה מתמדת. במפגש נסקור מגמות מרכזיות המעצבות את העולם בכלל ואת עולם העבודה בפרט ונבחן אתגרים שמגמות אלה מייצרות עבור ארגונים ועובדים. נדון ב "מעברי הפאזה" הנדרשים להתמודדות אפקטיבית עם אתגרי העידן החדש ועולם העבודה בפרט.  נתרגל כלי מיפוי של מוצק, נוזל וגז המדגים את האופן שבו אני כפרט פועל בעולם העבודה וכלי נוסף שפותח על ידי אוניברסיטת הרווארד המאפשר למשתתפים למפות אישית את האופן בו כל אחד מנהל את "מאגר האנרגיה" שלו במרחב האתגרים החדשים. הסדנה מיישמת עקרונות מעולם הפיזיקה, תורת המורכבות ומדע הרשתות. כלי שפותח באונ' הרווארד, ומסתמכת על מחקרים עדכניים של חברות מקינזי, HP ודלויט.

הזדמנות להציף אתגרים ופערים עכשוויים, סיעור מוחות, חקר אותנטי בגובה העיניים, בין מגוון דיסיפלינות ונקודות מבט .לגיטימציה לאתגר תפיסות ואמונות שאינן תואמות את המציאות המשתנה, לגבש יחד תובנות, מיומנויות, מושגים החיוניים לניהול מיטבי בעידן דיגיטל ורשתות.

המפגש אינו מכוון לספק "תשובות נכונות", כי אם להגדיר שאלות משמעותיות שיסייעו בהובלת תהליכים והחלטות אפקטיביים בעולם הרשתי .

___________________________________________________________________________

מיכל זיגלמן , פיזיקאית, יועצת לניהול וקבלת החלטות בתנאי מורכבות, מייסדת ומנכ"ל Duality.
מוסמכת בשיטת .Disruptive Strategy- Harvard Business School
מפתחת שיטת הניהול הדואלי Bimodal Management ^TM. בעלת ניסיון עשיר בהכשרות, יעוץ וליווי מנהלים, דירקטורים ומקבלי החלטות במגזר העסקי, הבטחוני והממשלתי.
מנטורית ליזמים, מרצה ומנחה בתחומי: ניהול ומנהיגות, אסטרטגיה, קבלת החלטות, חדשנות משבשת, תקשורת – בסביבות עתירות שינוי ואי ודאות ((VUCA. 

 
חן כהן, יוצרת מרחב אפשרויות להתפתחות אישית והתפתחות ארגונית. חן הנה פסיכולוגית ארגונית שעבדה בחברת "אינטל" במשך 19 שנה במגוון תפקידי משאבי אנוש, וכיום מנהלת את תחום הפיתוח הארגוני והלמידה ב- HP  ישראל.