כיצד לשנות את תפיסת המנהיגות הקלאסית למנהיגות רשתית\ צנועה?

מנחים: יהושע לביא וסוזי שושני 

העוגנים עליה נשענת הסדנה - (1) הדיסציפלינה האנליטית-קבוצתית בכללותה, בייחוד כוחה של "קבוצת-הביניים" בשינוי פרדיגמות יסוד בנפש האדם; בשילוב עם תפיסות עכשוויות ביחס למנהיגות כמו: (2) ממצאיו של דניאל קויל בספרו The Culture Code בפיתוח כישורי מנהיגות של "בניית ביטחון" ו"שיתוף בפגיעות", (3) פיתוח "מנהיגות צנועה", Humble Leadership, אצל אדגר שיין ופיטר שיין, (4) פיתוח "מנהיגות מטפחת" במבנה ארגוני רשתי של "נבחרת של צוותים" אצל ג'נרל סטנלי מק-קריסטל בספרו רב המכר Team of Teams .

מטרת הפעילות הסדנאית להנגיש למשתתפים את שינוי הפרדיגמה והתפיסות החדשניות שתוארו לעיל, הן מבחינה תאורטית, הן בהצגת מקרי מבחן במציאות הכאוטית והמורכבת שבה אנו חיים, והן בהתנסות חווייתית והקניית כלים מעשיים לפיתוח מנהיגות רשתית/צנועה, בכל הדרגים והמרחבים בארגון.

מטרת הפעילות הסדנאית להפגיש את המשתתפים עם שינוי הפרדיגמה והתפיסות החדשניות שתוארו לעיל, הן מבחינה תאורטית, הן בהצגת מקרי מבחן במציאות הכאוטית שאנו חיים בה, והן בהתנסות חווייתית והקניית כלים מעשיים לפיתוח מנהיגות רשתית/צנועה, בכל הדרגים והמרחבים בארגון.

________________________________________________

יהושע לביא, פסיכולוג קליני ואנליטיקאי קבוצתי, בעל ניסיון רב שנים בהנחיית קבוצות קטנות, גדולות וקבוצות ביניים. 

סוזי שושני, פסיכולוגית קלינית ואנליטיקאית קבוצתית, בעלת ניסיון רב שנים בהנחיית קבוצות קטנות, גדולות וקבוצות ביניים.