פתוח ארגוני בר קיימא - גיוון, שילוב ושותפות בארגונים: מדוע? לאן? כיצד? מי?

מנחה פרופ' הלנה דה-סביליה סינה

מטרת מרחב ידע זה היא מבט וניתוח בקורתי על הזיקה בין גיוון, שילוב ושותפות בארגונים. במסגרתו יוצג פסיפס של נקודות מבט מהקשרים ארגונים שונים תוך  דגש על הפרספקטיבה, חוויות וניסיון של יועצות.ים ארגוניים ומאידך גיסא  ומאידך גיסא זווית הראיה וחוויות של מובילי ארגונים.

במרחב נדון בארבע שאלות:

מדוע? חיוני לפתח מרחבי מפגש משותפים לנשים וגברים שונות ושונים בארגונים? 

כיצד? מפתחים ומיישמים מרחבי מפגש משותפים בארגונים או מול ארגונים?

לאן? פנינו מועדות? מהם היעדים? מהי הצלחה ובאיזה אופן נעריך אותה? 

מי? תפקיד וחוויתן.ם של יועצות ויועצים/נשות ואנשי פתוח ארגוני בפתוח ארגוני בר קיימא ויצירת זיקה מיטבית בין גוון, שילוב ושותפות.

על המשתתפים במרחב הידע:

 מנחה: פרופ' הלנה דה-סביליה סינה - האקדמית עמק יזרעאל, מומחית בתחום גוון חברתי, קונפליקטים בין קבוצות ובניית שותפויות

עוד על המנחה

ד"ר אוריאנה עבוד ארמלי - חברת סגל באקדמית עמק יזרעאל   ויועצת ארגונית 

הזהות המקצועית של יועצת אישה בחברה הערבית: אילו שינויים נדרשים? כיצד מחוללים אותם?

עוד על המרצה

הגב' פירוז אבו שיכה - יועצת ארגונית ועסקית, מייסדת I.Project 

לווי נשים ערביות בשלבי בניית העסק, יעוץ ופיתוח עסקים קיימים: בין תיאוריה, מחקר ופרקטיקה

ד"ר רפי אפלר-ח'טאב - מנכ"ל Eppler Consulting, מרכז מינרבה לחקר אוכלוסיות מודרות בזִקנה, אוניברסיטת חיפה

עיצוב של סביבות עבודה ידידותיות לגיל (המבוגר): מודל של הפרקטיקה וכלי להערכת רמת ה"ידידותיות"

למצגת של ההרצאה
 

ד"ר רחלי אשוול - המרכז הבין-תרבותי לירושלים 

גיוון במרחב העבודה הארגוני - מגיבוש יעדים לתהליכי יישום הלכה למעשה: מקרה בוחן של המרכז הבין-תרבותי לירושלים