העתיד כבר כאן - כנס פ.א.י 2022

                

                לאחר שנתיים שבהם לא נפגשנו, אנו חוזרים למפגש השנתי של הקהילה                
ושמחים להזמין אתכם לקחת בו חלק, לתרום לקהילה מניסיונכם ומהידע שלכם


הכנס הוא הזדמנות לבחון ביחד את המציאות המשתנה בעולם העבודה,

לשתף בחוויות ותובנות מהתקופה האחרונה, 

להיחשף וללמוד על תרחישים, מגמות והשלכותיהם על ארגונים,

לאתר את האתגרים וההזדמנויות שיוצרת המציאות עבור ארגונים ויועצים ארגוניים

 

אנו חווים שינויים דרמטיים מבחינת סדר הגודל והקצב, שינויים המחייבים אותנו 'לחשב מסלול מחדש'. אנחנו מבינים שהפתרונות הייעוציים והכלים הקיימים  לא יתנו בהכרח מענה לדרישות ולכן עלינו לרענן את הפרדיגמות, לעדכן את ארגז הכלים ולשלב גם חשיבה על העתיד כש'העתיד כבר כאן'. 

כאשר אנו חושבים על העתיד איננו יכולים להימנע מלחשוב גם על החלק שלנו כיועצים בדרך שבה ארגונים משפיעים על הסביבה הפיזית והחברתית שלהם. בכך עוסק התחום של פיתוח ארגוני בר קיימא שמנסה לענות על צרכי ההווה מבלי להתפשר על צרכי העתיד. פיתוח בר קיימא עצמו מתבסס על  איזון ושילוב בין שלושת עמודי התווך של הקיימות - פיתוח כלכלי, הגנת הסביבה והוגנות חברתית. בהיבט הפרקטי שלו נכללות בו סוגיות הקשורות למודל העסקי-חברתי של הארגון, להשפעתו על הסביבה, ליעילות השימוש במשאבים, לבטיחות וזכויות עובדים, לשקיפות ולשיתוף ציבור, להתנהלות מול ספקים ולקוחות, לגיוון חברתי, לאחריות תאגידית ועוד - כולן סוגיות איתן אנו מתמודדים בעבודה היום יומית.


לכן, נעסוק בכנס בעולמות התוכן הבאים:

* שינויים בעולם העבודה:

  • הגדרה מחדש של עולם העבודה -אילו שינויים נדרשים בפרדיגמות ואיך אפשר לעזור לארגונים להיערך להם?
  • איך משפיעה הטכנולוגיה על עולם העבודה ואיך משלבים איתה את צרכי העובד?
  • עבודה מרחוק ודפוסי העסקה חדשים - כיצד נעזור לארגון למצוא את שביל הזהב בין עבודה מרחוק לעבודה במשרד מבחינת ביצועים, מחוברות ושביעות רצון עובדים?
  • מהו סוג המנהיגות שנדרש במציאות המשתנה של עבודה היברידית וצוותים גלובאליים? 
  • התמודדות עם מחסור בעובדים -איך יוצקים משמעות בעבודה כדי לשמר עובדים?

 * התרומה של פיתוח ארגוני בר קיימא להתמודדות עם העולם המשתנה:

  • מה צריך לכלול  ממשל תאגידי וקוד אתי ביחס לגורמים של הון חברתי: קהילות, מוסדות, ספקים, לקוחות ושותפים?
  • באיזה אופן מעצבים אסטרטגיה לפיתוח ארגוני בר קיימא שתשפר את ביצועי הארגון ותיצור ערך הן עבורו והן עבור מחזיקי עניין נוספים?
  • באיזה מודלים ייעוציים נשתמש להטמיע אסטרטגיית פיתוח בר קיימא בערכים ובתרבות הארגונית?
  • כיצד נסייע לארגון לשלב ערכים של הוגנות חברתית בתהליכי קבלת החלטות בתחום    ה-HR באשר לגיוון, לזכויות, לשקיפות? 

* תפקיד היועצים הארגוניים במימוש ההזדמנויות בעולם המשתנה:

  • מהו התפקיד של היועצים הארגוניים והתרומה שלהם בסיוע לארגונים להתמודד עם המשברים בעולם המשתנה?
  • אילו כישורים/מיומנויות/כלים זקוקים היועצים לפתח כדי להתמודד בצורה טובה עם הדרישות שמציב העולם המשתנה?
  • מהן ההזדמנויות ליועצים ארגוניים הטמונות בעולם המשתנה וכיצד ניתן למצות אותן?  
  • כיצד ובאיזו מידה צריכים יועצים ארגוניים להיות מעורבים בתמיכה לחיזוק  החברה האזרחית? 

מזמינים אתכם להגיש הצעות למרחבי הפעילות בכמה מתכונות. ההגשה הינה באמצעות טופס מקוון:
- הרצאות: קצרות של כ- 20  דקות (כולל זמן לשאלות) אשר יוצגו במושבים מקבילים. 

- מושבים: כ- 90 דקות - המציע לוקח על עצמו את ארגון המושב עם מספר מרצים  

  (במושב  אחד ניתן לכלול עד שלושה מרצים).  

- סדנאות התנסותיות: בנות כשעתיים וחצי - שלוש שעות הכוללות הסבר תיאורטי        

   ומאפשרות למשתתפים להתנסות בכלי מעשי לעבודת היועץ.
- חקר מקרה: הצגה של מקרה המאפשר למידה סביב השאלות המרכזיות של הכנס.
- מפגשי קהילה: נרצה לייחד בכנס מקום מרכזי למפגש של הקהילה, לשתף במה שעברנו  
  בשנתיים האחרונות ולאפשר למשתתפים להציג את השאלות המעסיקות אותם . הצעות      להנחיה של מפגשים כאלו בפורמטים שונים יתקבלו בברכה.

 

עדיפות תינתן למפגשים אינטראקטיביים, בין דיסציפלינריים, המייצרים דיון, סיעור מוחות, תובנות חדשות והמעניקים כלים מעשיים.

 

מועד אחרון להגשת הצעה הינו: 12.1.2022

כללי:

- ועדת הכנס שומרת לעצמה את הזכות לבחור את ההצעות המתאימות ביותר בהתאם  

  לנושא ולאופי הכנס. ההצעות תיבדקנה לפי הרלוונטיות לתיאוריה או לפרקטיקה בתחום  

  הייעוצי, כמו גם למידה בה הם מעלים שאלות ואתגרים לדיון ועיון נוסף.
- נעדיף הצעות רלוונטיות המציגות יריעה רחבה, תהליכים מעניינים ורעיונות חדשניים  

   שהם, בעת ובעונה אחת, גם יישומיים ושימושיים.
- המציגים בכנס מוזמנים בחום להיות חלק מבאי הכנס ולהשתתף בו במלואו.
- המציגים יתבקשו לשלם דמי השתתפות בהנחה מיוחדת - ייעודית למציגים.

 זאת ההזדמנות לקחת חלק במפגש הקהילה, לנצל את הבמה לדיאלוג פורה וחוויתי, לדבר על מה שמעניין אתכם.ן, ולתרום לכנס מרתק

 

ד"ר אריאלה הראל וד"ר אבשלום אדם - מובילי הכנס

וחברי הצוות המארגן


להגשת הצעה לחצ/י כאן



Viewed 227 times