טכנולוגיות ופיתוח ארגוני

אדם ומכונה - הילכו יחד גם בעולם הייעוץ?

מרצה סמדר תדמור

ההרצאה תסקור מחקרים חדשים שנעשו על המגמות והשינויים בעולם העבודה ותציג את התפישות הרלוונטיות המשפיעות על פיתוח אנשים וארגונים. פרסונליזציה ניהולית, שימוש בדאטה אנליטקס ככלי לקבלת החלטות, שילוב בינה מלאכותית בתהליכי פיתוח אנשים, שימוש במוטיבציות האישיות למקסום פוטנציאל העובדים ועוד.

ההרצאה תציג את המגמות הרווחות בעולם ואת היישומים הפרקטיים, במערכות הטכנולוגיות החדשניות שישנן. תציג פלטפורמה טכנולוגית חדשנית לניהול אנשים ותשתף באתגרי הטמעת השינוי .
 המשתתפים יחשפו למגמות העתיד , יעלו שאלות ודילמות הקשורות להשלכות  על הכישורים והמיומנויות שידרשו מיועצים  ועל אופן עבודת היועץ במציאות בה הטכנולוגיה תופסת חלק מרכזי בחיינו.

על המרצה:

סמדר תדמור - בעלת MA בסוציולוגיה ארגונית יישומית. יועצת ארגונית מזה 30 שנים. בעברי יועצת פנים ארגונית ברפאל, סמנכ״לית משאבי אנוש בדלתא גליל תעשיות, וב- 17 השנים האחרונות יועצת ארגונית בארץ ובחו״ל. מלווה הנהלות ומנהלים בתהליכי צמיחה והתאמה לעולם העבודה המשתנה.
 בשנה האחרונה מנכ״לית חברת קלארו, סטארטאפ טכנולוגי בעולם ה- HRTech .

עוד על המרצה

לומדים מהבית - מציאות או חלום?

מרצה נטע נוימן שולב

בשנת 2020 עברו ארגונים ועובדים גלובליים רבים מהפך עם המעבר לעבודה מהבית. האתגר הארגוני הראשוני היה שמירה על המשכיות עסקית, מאוחר יותר יצירת מעורבות של עובדים מהבית ולבסוף מתן מענה לעובדים חדשים (ONBOARDING). הלמידה הארגונית עברה אף היא מהפך בהתאם לצורך להתאים לעובדים מרחוק בתרבויות שונות, ובנוסף לענות על צרכי הארגון החדשים. בהרצאה זאת נדון באתגרים השונים של הלמידה מהבית והדרכים להתמודדות.

מטרת ההרצאה לדון באתגרים השונים של למידה ארגונית מהבית ולהציג דרכים ותוכניות המותאמות לאתגרים אלו שבהם השתמשנו באמדוקס. בהרצאה אשתף מהתובנות והמשובים שקיבלתי בשנתיים האחרונות, המתמקדים בשתי נקודות מבט, חוויית העובד הלומד מהבית וחוויית המדריך המלמד מהבית.

על המרצה:

נטע נוימן שולב - מובילה את קבוצת הדרכת הלקוחות באמדוקס משנת 2020, הנותנת מענה לצרכים עסקיים של ארגונים עבור קהלים מגוונים. נטע עוסקת בלמידה הארגונית למעלה מעשור ומילאה תפקידים שונים עבור לקוחות החברה ועבור העובדים כמפתחת הדרכה, מדריכה ומנהלת תוכניות למידה. לנטע תואר שני מאוניברסיטת חיפה ובעברה היתה מרצה באוניברסיטה ובטכניון.

Performance based Approach - ייעוץ בגישת שיפור ביצועים
 בעולם המשתנה בקצב מהיר, הדורש מארגונים להגיב מהר ומעובדים להתאים את עצמם - ארגונים נדרשים להגיע לביצועים מהירים

מרצה רענן הס

ההרצאה מתבססת על שני מודלים תיאורטיים: 1. Performance based Approach - ייעוץ בגישת שיפור ביצועים. 2. Open systems theory - ארגונים נדרשים היום להגיב לסביבה ולשפר ביצועים מהר. כמו כן בעולם שבו פעילות מערכות טכנולוגיות רבות עוצמה, נעשה שימוש בבינה מלאכותית, האוטומציה חודרת לכל פינה, אנחנו נדרשים לעבודה עם פרדיגמות שתאפשרנה לנו להגיב מהר ולסייע לארגונים לעשות את ההתאמות האסטרטגיות.
 בעתיד יועצים ארגוניים יידרשו לעשות שימוש בטכנולוגיות ייעודיות במהלך ההתערבות בארגונים: למשל: כלים לניתוח מערכות לצורך אבחון, טכנולוגיות של אימון לצורך סיוע בגיבוש תפיסת תפקיד, כלי אבחון אישיותיים און-ליין.

יינתן הסבר על הגישות הנ"ל ועל אופן השימוש בהן בארגונים, כולל מספר דוגמאות מהתערבויות שאני מבצע בארגונים בשיטות אלו.

על המרצה:

רענן הס - פסיכולוג ארגוני-תעסוקתי, לשעבר חבר הנהלת איפא ויו"ר ועדת פרסומים. רענן מאוהב בשילוב של פסיכולוגיה וטכנולוגיה בעבודתו. לרענן חממה טכנולוגית קטנה שבה הוא מפתח מערכות מבוססות פסיכולוגיה לצורך התערבות בארגונים ובאנשים. החזון שלי הוא להנגיש פסיכולוגיה ברמה גבוה באמצעות טכנולוגיה ולשפר ביצועים של אנשים וארגונים.

עוד על המרצה