"לא חוצים את אותו נהר פעמיים/ "אתמול, היום ומחר" - עולם העבודה המשתנה

מרחב ידע בהנחיית סמדר תדמור ויובל לאטי ובהשתתפות: סיגל מנהיים קצוביץ , הדס אלמוג,  צחי חפץ, לי-מור נבון

עולם העבודה הינו סביבה דינאמית המשתנה ללא הרף   וביתר שאת בעקבות מגפת הקורונה, קצב השינוי גדל  ואתו גם עומקו. שינויים אלו משפיעים על ארגונים ועל האנשים בהם במנעד רחב של היבטים.  מתוך כך, גם  על האופן בו אנו, כיועצים מתמודדים עם האתגרים החדשים ומחייבים אותנו להציע ללקוחותינו פתרונות ברי קיימא.

בפאנל זה נדון ונעמיק בנושא ההשתנות בעולם העבודה דרך נקודות המבט של לקוחותינו. ננסה לבחון מהם הזרמים הגלויים והסמויים שמעצבים מחדש את עולם העבודה, לאיזה כיוון הוא מתפתח ומהם הכלים והמיומנויות שידרשו מהעובדים ומהיועצים במציאות החדשה.

על המנחים והמשתתפים 

סמדר תדמור - בעלת MA בסוציולוגיה ארגונית יישומית. יועצת ארגונית מזה 30 שנים. בעברי יועצת פנים ארגונית ברפאל, סמנכ״לית משאבי אנוש בדלתא גליל תעשיות, וב- 17 השנים האחרונות יועצת ארגונית בארץ ובחו״ל. מלווה הנהלות ומנהלים בתהליכי צמיחה והתאמה לעולם העבודה המשתנה.
בשנה האחרונה מנכ״לית חברת קלארו, סטארטאפ טכנולוגי בעולם ה- HRTech .

סא"ל יובל לאטי - ראש ענף פיתוח ארגוני באגף טכנולוגי לוגיסטי. ב 16 השנים האחרונות עסק במגוון תפקידי ייעוץ ביחידות שונות בצבא כחלק ממערך מדעי ההתנהגות. עיקר ההתמקדות המקצועית היא בליווי תהליכים אסטרטגיים במציאות משתנה ובפיתוח כלי ניהול בקרב דרגי פיקוד בכירים. גר בצורן, נשוי למאיה ואב לשלושה וקם כל בוקר עם חיוך לעבודה.

סיגל מנהיים קצוביץ - מנכ"לית חברת DSV Air & Sea, DSV Solutions ישראל, הצטרפה לחברת DSV בשנת 2014.
DSV היא חברת שילוח גלובלית השלישית בגודלה בעולם והשנייה בגודלה בישראל ונסחרת בנאסד"ק קופנהגן עם נוכחות ב-90 מדינות ו-60,000 עובדים ומובילה בתחום השילוח, עמילות מכס והלוגיסטיקה. DSV ישראל מונה 700 עובדים.

בתפקידה הקודם,  סיגל שימשה כמנכ"לית  , Swissport Israel ספקית גלובלית מובילה לשרותי קרקע עבור נוסעים ומטענים. 

בנובמבר 2011 נבחרה סיגל על ידי הנהלת סוויספורט העולמית כמנכ"לית השנה.
סיגל הוכיחה הצלחה ביוזמות והטמעה של חדשנות ארגונית בתחומי התעופה הלוגיסטיקה והתפעול בעלת ניסיון במיזוגים, טרנספורמציות של חברות תפעוליות, פיננסיות ושינוי תרבות ארגונית. סיגל מכהנת במספר דירקטוריונים של חברות בבעלות DSV בישראל.

סיגל בעלת BA בניהול במדעי החברה מהאוניברסיטה הפתוחה ו-EMBA  במינהל עסקים מאוניברסיטת תל אביב.

הדס אלמוג - מרצה ויועצת אסטרטגית בתהליכי טרנספורמציה של העולם החדש לארגונים והנהלות. ‏

מביאה ניסיון עשיר בניהול משאבי אנוש במגוון ארגונים, ניהול גלובלי, רכישות וצמיחה עם יכולת אסטרטגית להסתכל קדימה, הבנת הטרנדים של עולם העבודה וחיבור בין השניים בצורה פרקטית, מקורית, ומובנית., עם כלים ומיומנויות, מומחית לגיוון והכללה, כותבת תוכן, מאמרים ובלוג, משמשת כ- advisory board  בסטרט אפים בתחום ה- HRtech. מאמינה בהומניות של ארגונים, והמוטו שלי הוא אותנטיות רדיקלית.

במשך 25 שנות הקריירה שלי, הייתי סמנכ"ל משאבי אנוש בסלקום, אפלייד מטיריאלס, NICE, WalkMe ,Amdocs ועוד.

תא"ל צחי חפץ  -  קצין משאבי אנוש ראשי וראש חטיבת הנפגעים - צה״ל, בתפקידו כשנה וחצי. מוביל את אסטרטגיית משאבי אנוש החדשה, בדגש על חווית משרת, HR360 וטרנספורמציה דיגיטלית בניהול משאבי אנוש. צחי משרת בחיל המשא"ן מזה כ-30 שנים, במגוון תפקידי ליבה בצה"ל.

לי-מור נבון - לי-מור היא מנכ"לית חברות WEDO ו-ICONDUCT מקבוצת UNITASK, בעלת ניסיון של כ-35 שנה בתחום מערכות המידע, בעברה ניהלה את ג'ון ברייס טסטינג אשר סיפקה שירותי בדיקות תוכנה והבטחת איכות תוכנה, את קומרס.נט אשר סיפקה מערכות למסחר אלקטרוני, את לי-מור נבון יעוץ ופרויקטים אשר סיפקה שירותי יעוץ ניהוליים שונים, והייתה המייסדת של Hoop (לשעבר ForCauz) - סטארטאפ בתחום העשייה החברתית,בו עבדה עם רשויות מקומיות, עמותות וחברות מסחריות (במסגרת האחריות התאגידית) על פרויקטים לטובת הקהילה. לי-מור בעלת היכרות מעמיקה עם עולם התוכנה בארגונים שונים, הן גופים מסחריים והן גופי מערכות מידע, הן חברות גלובליות והן חברות בשוק המקומי.