מרחב ידע בנושא: הנורמלי החדש הוא גם חברתי וסביבתי-פיתוח בר קיימא- איך מטמיעים בעסקים? 

בהנחיית מומו מהדב, מנכ"ל מעלה לאחריות תאגידית ובהשתתפות: רחל מרדכי, מנהלת גיוס משאבי אנוש - אינטל ישראל, עדי גמליאל, מנהל אחריות תאגידית ופיתוח בר קיימא - נתיבי ישראל, שירלי קנטור, מומחית באחריות התאגידית והאימפקט החברתי בישראל, לירון שפירא, מנהלת אחריות תאגידית ומעורבות בקהילה - אלביט מערכות

מטרת מרחב הידע היא לשתף בתהליכי הפיתוח, האימוץ וההטמעה של נושאים חברתיים, סביבתיים ואתיים (פיתוח בר קיימא) בעסקים ולדון בממשקים ובהזדמנויות לחיבור עם תחום הייעוץ הארגוני. רבים מנושאים אלה קשורים בשינוי התרבות והאקלים הארגוניים, עדכון תהליכי גיוס לעבודה, עבודה והנעה של עובדים ומנהלים ומכאן החשיבות לחיבור לתחום הייעוץ הארגוני ויכולותיו המוכחות ביישום מוצלח של התערבויות מקצועיות בארגונים.

 המרחב יתנהל כשיח מונחה בין המשתתפים ועם הקהל.

על המנחים ועל המשתתפים:

מומו מהדב - מנכ״ל ארגון מעלה לאחריות תאגידית מאז 2009, הארגון עובד עם כ- 125 מהחברות הגדולות במשק על הכשרה, למידה ופיתוח שוטף של נושאים ותחומים הנכללים באחריות תאגידית או בשם העדכני .ESG   מידי שנה מתפרסם דירוג מעלה ESG  בו מדורגות כ- 145 חברות המדווחות על ביצועיהן החברתיים, סביבתיים ואתיים. מומו ישתף בפרספקטיבה הרחבה שיש לארגון על המשק בישראל ועל ההזדמנויות למעורבות גבוהה יותר של יועצים ארגוניים במעורבות וקידום התחום.

רחל מרדכי - מנהלת גיוס משאבי אנוש באינטל ישראל, יצירת מסלולי פיתוח ותוכניות מנטורים, עבודה עם קהילות עובדים לקידום נושא ההכלה, גיוס ושימור של טאלנט מגוון. מהמנהלות הוותיקות והמובילות בתעשייה בתחום גיוון והכלה, ובתפקידה הנוכחי, מנהלת גיוס משאבי אנוש, היא מיישמת את הנושא. רחל תתמקד בדיון במגוון פעילותה והזיקה בין תפקידה הנוכחי ותפקידה הקודם, לבין מהלכי הגיוון והכללה של אינטל ישראל תוך שיתוף בדרכים בהן החברה מקדמת תרבות ארגונית פתוחה ומכלילה. בין המהלכים הבולטים בתקופה האחרונה: קמפיין פנים ארגוני להיכרות עם עובדים ועובדות מקהילות מגוונות בחברה, שימוש באינטליגנציה מלאכותית לבחינת חסמים והזדמנויות בהשגת איזון מגדרי ועוד.

עדי גמליאל - מנהל האחריות התאגידית ופיתוח בר קיימא בנתיבי ישראל, החברה הלאומית לתשתיות תחבורה,  ב 2015 הצטרף לחברה כדי להקים את התחום, בשנת 2016 ייסד   את הפורום למנהלי אחריות תאגידית בחברות הממשלתיות, משמש כיו"ר איגוד סביבה וקיימות בלשכת המהנדסים והאדריכלים, מוביל תהליכים ועקרונות פיתוח בר קיימא במסגרת תפישה ניהולית עסקית אסטרטגית. דוגמאות כגון: שינוי רגולציה לשימוש באנרגיות מתחדשות לייצור חשמל בצידי דרכים, אימוץ וולונטרי של תשתיות ירוקות וסלילת הכביש הירוק הראשון בישראל, יצירת שיתופי פעולה עם מכוני מחקר בארץ ובעולם להתמודדות עם ניהול סיכונים, שינוי האקלים, קידום תהלכי פיתוח עובדים, יו"ר ועדת האתיקה של הארגון כחלק מצמיחה לאחר משבר חריף של החברה על רקע זה, הובלת תהליכי דיאלוג מחזיקי עניין פנימיים וחיצוניים.

שירלי קנטור - יועצת, היא בין המומחיות המובילות בתחום האחריות התאגידית והאימפקט החברתי בישראל ובעלת ניסיון עשיר בתחום. שירלי תציג את "מודל האפרסק״ העוסק בזיקה בין תדמית הארגון לבין אחריות תאגידית ופיתוח בר-קיימא, ותשתף בדוגמאות מתהליכים בהם הייתה מעורבת ליישום המודל בעסקים מובילים בישראל.

לירון שפירא - מנהלת האחריות התאגידית באלביט מערכות, מגיעה מקריירה מגוונות של שילוב בין העולמות החברתיים והעסקיים במגזרים השונים, תתמקד באחריות חברתית ומעורבות עובדים בקהילה. לירון מובילה מהלכים רבים של פעילות בקהילה המושתתים על רתימת ומעורבות של עובדי ועובדות אלביט ואף יזמה פרויקט חדשני וייחודי. הפרויקטים תורמים למחוברות עובדים, תחושת משמעות ושביעות רצון המהווים חלק משמעותי בניהול המשאב האנושי בחברה.