קפיטליזם קשוב ופיתוח ארגוני בר קיימא - מרחב ידע

מנחה איריס שדה רסלר ובהשתתפות: צבי סטפק, צורי דבוש, אפרת לבנה הדס, שירי גרינבלט זולברג

- מהי גישת הקפיטליזם הקשוב?

 - כיצד היא מייצרת ערך ורווחה עבור כל מחזיקי העניין בארגון? 

 - האם מערכת ההפעלה החדשה פועלת בהרמוניה גדולה הרבה יותר עם מערכת רעיונות וערכים של זמננו?

 - מדוע כדאי לנהל את הארגון ע"פ ערכים קשובים?

ארגונים שמנוהלים לפי קפיטליזם קשוב מרוויחים העצמת חוסן ארגוני ואישי, זוכים ליותר אהדה מהציבור הרחב, נהנים מיתרונות משמעותיים בשימור עובדים ולקוחות ובטווח הארוך, מוסיפים צמיחה עסקית משמעותית ומשיגים אימפקט חיובי משמעותי.

גישת הקפיטליזם הקשוב שוכנת באותם העולמות של  גישת האחריות התאגידית וה - ESG, אולם היא שונה ממנה , שתי הגישות משלימות אחת את השניה - כפועל יוצא של גישה וחשיבה קשובה, נבנית סביבה עסקית שמסייעת (בין השאר) ביישום אחריות תאגידית ובהגשמת מדדים כגון SDG, ESG עם אימפקט אותנטי, משמעותי ולטווח ארוך.

על המנחה והמשתתפים:

איריס שדה רסלר - יועצת ארגונית ומאמנת למציאת הייעוד True Purpose, מוסמכת מנהיגות שאקטי- אוניברסיטת סן דייגו, ומאמנת בשיטת TIARA LEADERSHIP. אני מאפשרת למנהיגות ומנהיגים להיות הגרסה הכי הטובה ביותר של עצמם וכך להוביל ארגונים להצלחה עסקית. אני מלמדת מנהיגות קשובה במסגרת הכשרות של קפיטליזם קשוב ישראל ובארגונים ומאמנת אישית וקבוצתית בשיטת TIARA.

עוד על המנחה

צבי סטפק - בוגר תואר ראשון בהיסטוריה כללית ויהודית ובעל תואר M.B.A בהצטיינות, אוניברסיטת ת"א.
 מייסד ויו"ר בית ההשקעות מיטב דש, השני בגודלו בישראל.
 מרצה ופרשן בכיר לשוק ההון, בעל טור אישי בעיתון "גלובס", כותב ומפרסם בנושאי השעה המעסיקים את החברה הישראלית.
 ממייסדיי הקפיטליזם הקשוב בישראל, ומכהן כיו"ר הארגון.

צורי דבוש - יו"ר קליל

אפרת ליבנה הדס - סמנכ"לית מש"א בחברת פלוריסטם

שירי גרינבלט זולברג - מנכ"לית קפיטליזם קשוב ישראל