חווית עובד בעולם משתנה 

אור שלו ואריק אלבו

המושב יקנה למשתתפיו תפיסה וכלי יישום ממכלול נקודות מבט על "חוויית העובד": הגדרת המהות, ההיבט האמפירי, האסטרטגי והתקשורתי. וביתר פירוט: 

בפתיחה נגדיר ונתחום את המושג "חוויית עובד". 

נדון בחשיבות שלו ובהכרח של ארגונים בעולם העבודה הנוכחי, לא רק לספק חוויית עובד חיובית, אלה גם להיות מסוגלים לעדכן באופן שוטף את 'הצעת הערך'  ולהתאים אותה לצרכים והמוטיבציות המשתנות של העובדים. 

בהמשך נעסוק, בשיתוף עם נציגות מארגון מוביל - קרסו מוטורס : אביבית זמיר - מנהלת מחלקת פיתוח ארגוני ו- HRBP וגליה ארגמן – מנהלת גיוס ומשאבי אנוש, בשלושה נדבכים של ניהול חוויית עובד בארגון: 

מחקר ומדידה: הצגת מתודולוגיה למדידה רציפה של חוויית עובד, כולל פתרון טכנולוגי תומך. 

אסטרטגיית משאבי אנוש: קבלת החלטות מבוססות על הנתונים של המדידה על מנת לשפר את חווית העובד ולהתאימה לצרכים משתנים ולאוכלוסיות מגוונות בארגון. 

תקשורת שיווקית/ארגונית: מינוף חוויית העובד הארגונית לשיפור מיתוג המעסיק.

על המרצים:

אור שלו - בעל תואר שני בהתנהגות ארגונית ויועץ ארגוני מוסמך.
 מנכ"ל משותף באו.די. פיתוח ארגוני ואחראי על תחום המדידה, המשוב וההערכה.
 בעל וותק של 15 שנים בתחום. מלווה ומייעץ לארגונים רבים בתחום של  סקרים ותהליכי מדידה. מעורב בפיתוח הפלטפורמה הטכנולוגית של או.די. לסקרים ותהליכי הערכה ופיתוח המוצר למדידה מתמשכת של חוויית עובד.

אריק אלבו - יועץ בכיר בחברת OD - כל מה שמחבר בין הארגון לעובד: פסיכולוג, מגשר, מומחה להטמעת תוכן - זהות ושפה - תקשורת פנים ארגונית, מרצה ומתודולוג .
בעבר: בעלים BRANDIN מיתוג למידה ותקשורת פנים בארגונים, מייסד הקמפוס וראש אגף הדרכה ופיתוח ארגוני בפרטנר תקשורת ומנהל הדרכה ופיתוח 

ארצי, המוסד לביטוח לאומי.

אביבית זמיר - מנהלת מחלקת פיתוח ארגוני ו- HRBP  - קרסו מוטורס 

גליה ארגמן - מנהלת גיוס ומשאבי אנוש - קרסו מוטורס