4. נוהל בחירת בעלי תפקידים
א. בחירת יו"ר העמותה
1. יו"ר העמותה יבחר באסיפה הכללית או בהצבעה של כלל חברי העמותה. באסיפה הכללית יש לכל חבר בעל זכות הצבעה, קול אחד. ההכרעה תהיה
אישית.
2. איתור מועמדים לתפקיד יו"ר מקרב חברי העמותה יתבצע ע"י ועדת איתור ייעודית. בהעדר מועמדים מקרב החברים, תפנה ועדת האיתור למועמדים חיצוניים ואלה
יוכלו להגיש מועמדותם לתפקיד לאחר הצטרפותם כחברים.
3. תקופת כהונתו של היו"ר תהיה ל- 3 שנים. בכל מקרה לא יבחר יו"ר ליותר מ- 8 כהונות רצופות.

ב. בחירת חברי הועד / ההנהלה
1. חברי ועד / ההנהלה יבחרו באסיפה הכללית או בהצבעה של כלל החברים.
2. חברי ועד / ההנהלה הינם יושבי ראש הועדות הקבועות המכהנים.
3. הבחירה תהיה בהצבעה.
4. כהונת חברי ועד / ההנהלה תהיה 3 שנים. בכל מקרה לא יבחר חבר לועד ליותר מ- 8 כהונות רצופות.

ג. בחירת יו"ר ועדה / צוות
1. יו"ר ועדות יבחרו באסיפה הכללית או בהצבעת החברים בעמותה.
2. כל חבר בעמותה רשאי להגיש מועמדות לתפקיד יו"ר לאחת הועדות, הקיימות או שתוקמנה בעתיד.
3. במידה ויתעורר הצורך למינוי יו"ר ועדה במהלך השנה תוכל ההנהלה לאשר את המינוי באופן זמני עד ההתכנסות של האסיפה הכללית.

ד. בחירת חבר לאחת הועדות
1. חברי הועדות יהיו מי שיתנדבו לועדה והוזמנו ע"י יו"ר הועדה להשתתף בה.
2. כל חבר בעמותה רשאי להגיש מועמדותו לפעול כחבר באחת מהועדות המפורטות או שתוקמנה בעתיד.