ועד מנהל והנהלה


חברי הועד המנהל 


הועד המנהל הוא הגוף המוביל של העמותה:

- אחראי לכך שהעמותה תתנהל בהתאם לחוק ולרגולציה הרלוונטית ושמצבה הכספי יהיה איתן.

- אחראי לקביעת האסטרטגיה ומדיניות העמותה, קובע את דמי החברות מאשרר החלטות ומבקר את הביצוע של ההנהלה.

הועד המנהל של פ.א.י נבחר בכל שנה באסיפה כללית של העמותה. 

חברי הועד המנהל:

ד"ר יובל דרור - יו"ר משותף
פרופ' גדי רביד - יו"ר משותף

ד"ר אורה סתר 

ורדית קמחי 

מירי להק 
גיל גלעד 

ד"ר אבשלום אדם 

מתן כחולי 

איריס שדה רסלר 

 


הנהלת פ.א.י

הנהלת פ.א.י  משמשת כהנהלה פעילה ומובילה את כל תחומי הפעילות של העמותה בסיוע חברים מתנדבים. תחומי הפעילות כוללים: מפגשי למידה, כנסים, קבוצות עמיתים, קבוצות התייעצות, אתיקה, סופרוויז'ן, מנטורינג ועוד. 

מנכ"לית העמותה מסייעת ותומכת בהוצאה אל הפועל של מגוון הפעילויות מנהלתית ותפעולית.

חברי ההנהלה:

ד"ר יובל דרור - יו"ר משותף - מנהל משותף

פרופ' גדי רביד - יו"ר משותף - מנהל משותף

ד"ר אבשלום אדם - מוביל את האתיקה ואת הכנס השנתי

אריאלה הראל - מובילה את הכנס השנתי

גלית גנאור - מובילה את הקהילה הדיגיטלית

מתן כחולי - מוביל את תחום היועצים הצעירים - בצמיחה 

מירי להק - מובילה את הפיתוח הכלכלי

ורדית קמחי - מובילה את הצעת הערך של פ.א.י

איריס שדה רסלר - מובילה את תחום הפיתוח המקצועי


יוליה סרוסי - מנכ"לית העמותה



ד"ר יובל דרור

הינו יועץ לפיתוח ארגוני מזה יותר מ-35 ושנה והוא בעל ניסיון בכל תחומי הפיתוח הארגוני כולל פיתוח תוכניות פיתוח מנהלים לדרגי ביניים ודרגים בכירים, ייעוץ לארגונים בניהול שינויים, גיבוש תוכניות אסטרטגיות ומימושן, ייעוץ אישי למנהלים וכד'. כל אלה במגוון רחב של תעשיות כולל תרופות, בנקאות, ארגונים מימשליים וביטחוניים, תעשיות ייצור ו- High-Tech וארגונים משפחתיים. הוא התמחה במתודולוגיות התערבות רבות משתתפים ליצירת שיתופי פעולה אפקטיביים בזמן קצר ובמסגרות זמן מצומצמות. בתחומים אלו התמחה במטודלוגיות כמו מרחב פתוח (open space), Future Search , קפה עולמי (world cafe), 21c Town Meeting וגם פיתח מטודולגיה לשיתוף פעולה בראייה מערכתית לאורך שרשרת הערך (SystemiCoaching).
יובל הקים ושימש כראש התכנית לתואר שני בייעוץ ארגוני בבית הספר ע"ש רקנאטי למנהל עסקים באוניברסיטת תל-אביב (2010-1015). בחמש השנים האחרונות יובל דרור פועל גם בזירה של העסקים החברתיים, לפיתוח תשתיות ארגוניות ומחקריות, סיוע ליזמים חברתיים, שיפור קיימות של עמותות וארגונים למטרות חברתיות, לשיתוף פעולה עם המגזר הממשלתי ושותף לפורום לעסקים חברתיים בישראל.

עוד על יובל דרור


noname_1641386230770אבשלום אדם

בעל ניסיון של 20 שנה בתהליכי שינוי ארגוני בתחום פיתוח והטמעת קוד אתי, אחריות תאגידית, ופיתוח בר קיימא כחלק מהאסטרטגיה של הארגון. יועץ לתהליכי פיתוח ושינוי ארגוני בתחום ההוראה, הלמידה הארגונית וההדרכה באקדמיה.

שינוי ופיתוח ארגוני בכל המגזרים: הציבורי (תאגידים סטטוטוריים וגופים ביטחוניים), העסקי (חברות פרטיות וציבוריות, לרבות חברות בינלאומיות) והחברה האזרחית.

שימש כמרצה בלימודי תואר שני, באוניברסיטת בן גוריון, האוניברסיטה הפתוחה, ואיש סגל מלא במסלול האקדמי המכללה למינהל, בקורסים: אתיקה בעסקים, אתיקה בייעוץ ארגוני, אחריות תאגידית, ניהול קיימות, ממשל תאגידי, לימודי דמוקרטיה ומדיניות ציבורית. שימש כחוקר אורח שנתיים באוניברסיטת סטנפורד ושנתיים באוניברסיטת ברקלי בקליפורניה.

כותב מאמרים בתחומי פיתוח בר קיימא, פיתוח קוד אתי והטמעתו, אחריות תאגידית וממשל תאגידי בכתבי עת חלקם מהמובילים בעולם המחקר האקדמי.

בפ.א.י יושב ראש ועדת האתיקה, חבר הנהלה והוועד מנהל

עוד על אבשלום אדם


noname_1598787420469גיל גלעד -  יועץ ארגוני, מאמן אישי ומגשר.  MBA - מנהל עסקים באונ' בן גוריון.  

יועץ ארגוני - בתעשייה, בארגונים טכנולוגיים, בצה"ל, משרדי ממשלה ובגופים מוניציפליים.
התמחות ספציפית בייעוץ לארגונים טכנולוגיים עם דגש לניהול פרויקטים. בנוסף - ויועץ אישי לתהליכי פיתוח קריירה.
ברקע שלי כ- 25 שנה בתפקידי ניהול בגופים טכנולוגיים, בצה"ל ובתעשייה הביטחונית (סא"ל במיל'). התפיסה ואופן העבודה שלי כיועץעל אף ההשכלה והרקע הטכנולוגיים מהם הגעתי, אני נותן דגש רב לחוויה האישית של הפרט, ולמערכות היחסים בין האנשים בארגון. עם זאת - המבט שלי כולל שלושה "קודקודים" - מהות הארגון ומשימתו, המבנה והתהליכים הפורמליים לביצוע "המשימה", ו-האנשים עצמם ומערכות היחסים ביניהםחבר פעיל ומנחה קבוצות דיאלוג בעמותת "בסוד שיח" - לקידום דיאלוג בין קבוצות קונפליקט בחברה בישראל. מעבר לכל אלה - אב ליעל, יואב וירדן; וסבא לשקד ואיתמר (אותם - אני מנצח בכדור-רגל ...לעת עתה).  חבר איפ"א / פ.א.י  כ-8 שנים.  חבר בוועד המנהל.

עוד על גיל גלעד



noname_1598788024131.jpeg

גלית גנאור - יועצת ארגונית, מומחית בהטמעת דיגיטל בארגונים

גלית גנאוריועצת אסטרטגית בכירה. גלית, מומחית מובילה בתחום קהילות, ניהול הידע, רשתות חברתיות, וחוכמת ההמונים בארגונים, בעלת ניסיון של למעלה מ 15 שנה כמובילת פעילות עסקית-טכנולוגית, בארגונים גדולים ובינלאומיים, מומחית בניהול והקמה של תהליכי תומכי ידע ארגוני ומינוף ידע עובדים לשיפור ביצועים עסקיים. לגלית ניסיון, בין השאר, בארגוני היי טק, בנקאות, פיננסים וביטוח ובעמותות.

גלית מובילה את התחום הדיגיטלי של קהילת פ.א.י. כולל הקמה והטמעה של פלטפורמת igloosoftware בה נעשה שימוש בקהילת פ.א.י.

עוד על גלית גנאור

 


מירה להק_2.pngמירה להק - ייעוץ ופיתוח ארגוני- עסקי

מעל שלושים שנות ניסיון בתחום הפיתוח הארגוני במגוון ארגונים ועסקים במגזרים ציבוריים (משרד התיירות, משרד החינוך)  במגזר הפרטי (תיירות, עו"ד, חקלאות, מחשוב, תעשייה לסוגיה)  

 צעדים קיים משנת 1996 ועד היום. 

המיקוד בעבודתנו הוא בתהליכי ארגון לומד במבנים מגוונים, בשאיפה לתהליכים המעגנים את האיכות והמצויינות בארגוניים העסקיים 

עוד על מירה להק



ורדית קמחי - יועצת ארגונית, מאמנת מומחית, ויועצת קריירה

בעלת ניסיון של למעלה מ 25 שנה בליווי מנהלים וצוותים וכן בניהול והטמעת שינויים ברשויות מקומיות וארגוני השירות הציבורי.

ורדית מתמחה בפיתוח תוכנות התערבות (אישיות, צוותיות ) לשיפור תהליכים ולמיצוי הפוטנציאל הארגוני, פיתוח תפיסות ניהול ומנהיגות מתקדמות בקרב הנהלות וצוותים, המאפשרות הרחבה של נקודות מבט, זיהוי אזורי עיוורון ופיתוח של יכולות אישיות וצוותיות לניהול שותפויות ,שיפור ממשקים והתמודדות עם שונות (Diversity), בניית תוכניות הדרכה ישימות, יעילות ותוצאתיות המשלבות בין חזית הידע המקצועי למאפייני הארגון וצרכיו. וכן ליווי בעלי תפקידים בתהליכי צמיחה והתפתחות אישיים ומקצועיים ובחירה של הצעד הבא בקריירה באופן שיאפשר להם לחיות חיים משמעותיים של סיפוק, הגשמה וצמיחה ולהגשים את ייעודם בחיים האישיים ובעולם העבודה.

עוד על ורדית קמחי




מנכ"לית העמותה

 יוליה סרוסי - מנכ"לית

מנכ"לית פ.א.י, יועצת ארגונית, לשעבר מנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני בארגון קמעונאי גדול ומרצה בתכנית לתואר שני בייעוץ ארגוני בפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב.

עוד על יוליה סרוסי








Viewed 1,474 times