חברי הועד המנהל 

הועד המנהל הוא הגוף המוביל של העמותה:

- אחראי לכך שהעמותה תתנהל בהתאם לחוק ולרגולציה הרלוונטית ושמצבה הכספי יהיה איתן.

- אחראי לקביעת האסטרטגיה ומדיניות העמותה, קובע את דמי החברות מאשרר החלטות ומבקר את הביצוע של ההנהלה.

הועד המנהל של פ.א.י נבחר בכל שנה באסיפה כללית של העמותה. 

חברי הועד המנהל:

ד"ר יובל דרור - יו"ר משותף
פרופ' גדי רביד - יו"ר משותף

ד"ר אורה סתר 

מירי להק 
ד"ר יעל סנה הכהן 

ד"ר אבשלום אדם 

מתן כחולי 

איריס שדה רסלר 

הנהלת פ.א.י

חברי ההנהלה:

ד"ר יובל דרור - יו"ר משותף - מנהל משותף

פרופ' גדי רביד - יו"ר משותף - מנהל משותף

ד"ר אבשלום אדם - מוביל את האתיקה ואת הכנס השנתי

ד"ר אריאלה הראל - מובילה את הכנס השנתי

גלית גנאור - מובילה את הקהילה הדיגיטלית

מתן כחולי - מוביל את תחום היועצים הצעירים - בצמיחה 

מירי להק - מובילה את הפיתוח הכלכלי

ד"ר יעל סנה הכהן - מובילה את קשרי חברים 

איריס שדה רסלר - מובילה את תחום הפיתוח המקצועי

רונית סבה - מנכ"לית העמותה

ד"ר יובל דרור

הינו יועץ לפיתוח ארגוני מזה יותר מ-35 ושנה והוא בעל ניסיון בכל תחומי הפיתוח הארגוני כולל פיתוח תוכניות פיתוח מנהלים לדרגי ביניים ודרגים בכירים, ייעוץ לארגונים בניהול שינויים, גיבוש תוכניות אסטרטגיות ומימושן, ייעוץ אישי למנהלים וכד'. כל אלה במגוון רחב של תעשיות כולל תרופות, בנקאות, ארגונים מימשליים וביטחוניים, תעשיות ייצור ו- High-Tech וארגונים משפחתיים. הוא התמחה במתודולוגיות התערבות רבות משתתפים ליצירת שיתופי פעולה אפקטיביים בזמן קצר ובמסגרות זמן מצומצמות. בתחומים אלו התמחה במטודלוגיות כמו מרחב פתוח (open space), Future Search , קפה עולמי (world cafe), 21c Town Meeting וגם פיתח מטודולגיה לשיתוף פעולה בראייה מערכתית לאורך שרשרת הערך (SystemiCoaching).
יובל הקים ושימש כראש התכנית לתואר שני בייעוץ ארגוני בבית הספר ע"ש רקנאטי למנהל עסקים באוניברסיטת תל-אביב (2010-1015). בחמש השנים האחרונות יובל דרור פועל גם בזירה של העסקים החברתיים, לפיתוח תשתיות ארגוניות ומחקריות, סיוע ליזמים חברתיים, שיפור קיימות של עמותות וארגונים למטרות חברתיות, לשיתוף פעולה עם המגזר הממשלתי ושותף לפורום לעסקים חברתיים בישראל.

עוד על יובל דרור

אבשלום אדם

בעל ניסיון של 20 שנה בתהליכי שינוי ארגוני בתחום פיתוח והטמעת קוד אתי, אחריות תאגידית, ופיתוח בר קיימא כחלק מהאסטרטגיה של הארגון. יועץ לתהליכי פיתוח ושינוי ארגוני בתחום ההוראה, הלמידה הארגונית וההדרכה באקדמיה.

שינוי ופיתוח ארגוני בכל המגזרים: הציבורי (תאגידים סטטוטוריים וגופים ביטחוניים), העסקי (חברות פרטיות וציבוריות, לרבות חברות בינלאומיות) והחברה האזרחית.

שימש כמרצה בלימודי תואר שני, באוניברסיטת בן גוריון, האוניברסיטה הפתוחה, ואיש סגל מלא במסלול האקדמי המכללה למינהל, בקורסים: אתיקה בעסקים, אתיקה בייעוץ ארגוני, אחריות תאגידית, ניהול קיימות, ממשל תאגידי, לימודי דמוקרטיה ומדיניות ציבורית. שימש כחוקר אורח שנתיים באוניברסיטת סטנפורד ושנתיים באוניברסיטת ברקלי בקליפורניה.

כותב מאמרים בתחומי פיתוח בר קיימא, פיתוח קוד אתי והטמעתו, אחריות תאגידית וממשל תאגידי בכתבי עת חלקם מהמובילים בעולם המחקר האקדמי.

בפ.א.י יושב ראש ועדת האתיקה, חבר הנהלה והוועד מנהל

עוד על אבשלום אדם

גלית גנאור - יועצת ארגונית, מומחית בהטמעת דיגיטל בארגונים

גלית גנאור, יועצת אסטרטגית בכירה. גלית, מומחית מובילה בתחום קהילות, ניהול הידע, רשתות חברתיות, וחוכמת ההמונים בארגונים, בעלת ניסיון של למעלה מ 15 שנה כמובילת פעילות עסקית-טכנולוגית, בארגונים גדולים ובינלאומיים, מומחית בניהול והקמה של תהליכי תומכי ידע ארגוני ומינוף ידע עובדים לשיפור ביצועים עסקיים. לגלית ניסיון, בין השאר, בארגוני היי טק, בנקאות, פיננסים וביטוח ובעמותות.

גלית מובילה את התחום הדיגיטלי של קהילת פ.א.י. כולל הקמה והטמעה של פלטפורמת igloosoftware בה נעשה שימוש בקהילת פ.א.י.

עוד על גלית גנאור

מירה להק - ייעוץ ופיתוח ארגוני- עסקי

מעל שלושים שנות ניסיון בתחום הפיתוח הארגוני במגוון ארגונים ועסקים במגזרים ציבוריים (משרד התיירות, משרד החינוך)  במגזר הפרטי (תיירות, עו"ד, חקלאות, מחשוב, תעשייה לסוגיה)  

 צעדים קיים משנת 1996 ועד היום. 

המיקוד בעבודתנו הוא בתהליכי ארגון לומד במבנים מגוונים, בשאיפה לתהליכים המעגנים את האיכות והמצויינות בארגוניים העסקיים 

עוד על מירה להק

מתן כחולי -  יועץ ארגוני  

מוביל Meet'ייעצים' - תכנית להצמחת יועצים ארגוניים בתחילת דרכם .  אנו מסייעים  ליועצים בתחילת הדרך לעשות את צעדיהם הראשונים בתחום- באמצעות תכנית שכוללת מנטור אישי (יועצ.ת בכיר.ה) לכל משתתפ.ת, סדרת מפגשים קבוצתיים בנושאים מקצועיים שונים, יצירת קבוצת עמיתים ללמידה וקשרים מקצועיים.

איריס שדה רסלר- יועצת ארגונית ומנחת קבוצות מומחית במנהיגות קשובה.

הייעוד של איריס הוא לאפשר לא.נשים להיות הגרסא הכי טובה של עצמם במקום העבודה. אני מלווה מנהיגים ומנהיגות (והנהלות) שבוחרים לערוך תהליך של מודעות אישית וארגונית, זאת באמונה שמנהיגות מתחילה (וגם ממשיכה) בניהול עצמי מאפשר ומודע .באופן זה מנהיגים/ות אלה ישפרו משמעותית את הביצועים שלהם.ן ויחיו חיים יותר מאוזנים ,שמחים, בריאים ומלאי משמעות .

במהלך שנות הקריירה עבדה איריס עם עשרות מנהיגות ומנהיגים ששיפרו את עצמם מקצועית ואישית באמצעות תהליכי מודעות איריס היא חלק מצוות הפיתוח המוביל של קפיטליזם קשוב ישראל' חלק מצוות ההדרכה מרכז למנהיגות בנאות קדומים' ותצטרף לצוות המרצים של החוג לייעוץ ופיתוח ארגוני המכללה למינהל בראשון לציון בשנת הלימודים תשפ"ד.

בפ.א.י איריס משמשת כראש תחום הפיתוח המקצועי.

מנכ"לית העמותה

 רונית סבה - מנכ"לית

יועצת ארגונית ומגשרת, מלווה אנשים וארגונים בתהליכי שינוי ופיתוח מקצועי.

בעלת למעלה מ25 שנות ניסיון כסמנכ"לית בכירה לניהול ההון האנושי על כל היבטיו בארגונים גדולים גלובליים, ממשלתיים וציבוריים

בוגרת קורס דירקטורים ומומחית ביחסי עבודה ומו"מ קיבוצי