הנהלת פ.א.י

הנהלת פ.א.י

הנהלת פ.א.י הנה הועד המנהל של העמותה, משמשת כהנהלה פעילה ומובילה את כל תחומי הפעילות של העמותה בסיוע חברים מתנדבים.

תחומי הפעילות כוללים: מפגשי למידה, כנסים, קבוצות עמיתים, קבוצות התייעצות, אתיקה, סופרוויז'ן, מנטורינג ועוד.

פעילות ההנהלה מלווה במנכ"לית, המסייעת ותומכת בהוצאה אל הפועל של מגוון הפעילויות מנהלתית ותפעולית.

הנהלת פ.א.י המכהנת נבחרה באסיפה כללית שלא מן המניין שהתקיימה בתאריך: 25.9.19.


חברי ההנהלה

ד"ר אורה סתר - יו"ר 

ככ




naama pic2.jpgנעמה בר-און - פסיכולוגית ארגונית וקלינית

עוסקת בפיתוח ארגוני בשדה החברתי חינוכי:

א כמנהלת קבוצה עצמאית "מישתנים" הנותנת שירותי הערכה וייעוץ לארגוני חברה וחינוך 

ב. כמנהלת יחידת הערכה במכון דוידסון, המכון לחינוך מדעי שליד מכון ויצמן. שם משמשת כחברת הנהלה. בתוקף תפקיד זה מעורבת בתהליכי פיתוח ארגוני במכון.

לאורך השנים מלווה פרויקטים רחבי היקף בחברה הישראלית.

באיפ"א פאי מייצגת את תחום ההערכה והפיתוח הארגוני בשדה החברתי ומעורבת בתהליכי פיתוח בחברה האזרחית.

עוד על נעמה בר-און




noname_1598787420469גיל גלעד -  יועץ ארגוני, מאמן אישי ומגשר.  MBA - מנהל עסקים באונ' בן גוריון.  

יועץ ארגוני - בתעשייה, בארגונים טכנולוגיים, בצה"ל, משרדי ממשלה ובגופים מוניציפליים.
התמחות ספציפית בייעוץ לארגונים טכנולוגיים עם דגש לניהול פרויקטים. בנוסף - ויועץ אישי לתהליכי פיתוח קריירה.
ברקע שלי כ- 25 שנה בתפקידי ניהול בגופים טכנולוגיים, בצה"ל ובתעשייה הביטחונית (סא"ל במיל'). התפיסה ואופן העבודה שלי כיועץעל אף ההשכלה והרקע הטכנולוגיים מהם הגעתי, אני נותן דגש רב לחוויה האישית של הפרט, ולמערכות היחסים בין האנשים בארגון. עם זאת - המבט שלי כולל שלושה "קודקודים" - מהות הארגון ומשימתו, המבנה והתהליכים הפורמליים לביצוע "המשימה", ו-האנשים עצמם ומערכות היחסים ביניהםחבר פעיל ומנחה קבוצות דיאלוג בעמותת "בסוד שיח" - לקידום דיאלוג בין קבוצות קונפליקט בחברה בישראל. מעבר לכל אלה - אב ליעל, יואב וירדן; וסבא לשקד ואיתמר (אותם - אני מנצח בכדור-רגל ...לעת עתה).  חבר איפ"א / פ.א.י  כ-8 שנים. חבר ועדת אתיקה. חבר הנהלת פ.א.י. - החל מ-אוג' 2019.

עוד על גיל גלעד



noname_1598788024131.jpeg

גלית גנאור - יועצת ארגונית, מומחית בהטמעת דיגיטל בארגונים

גלית גנאוריועצת אסטרטגית בכירה. גלית, מומחית מובילה בתחום קהילות, ניהול הידע, רשתות חברתיות, וחוכמת ההמונים בארגונים, בעלת ניסיון של למעלה מ 15 שנה כמובילת פעילות עסקית-טכנולוגית, בארגונים גדולים ובינלאומיים, מומחית בניהול והקמה של תהליכי תומכי ידע ארגוני ומינוף ידע עובדים לשיפור ביצועים עסקיים. לגלית ניסיון, בין השאר, בארגוני היי טק, בנקאות, פיננסים וביטוח ובעמותות.

גלית מובילה את התחום הדיגיטלי של קהילת פאי. כולל הקמה והטמעה של פלטפורמת igloosoftware בה נעשה שימוש בקהילת פ.א.י.

עוד על גלית גנאור


 


דר' יובל דרור

הינו יועץ לפיתוח ארגוני מזה יותר מ-35 ושנה והוא בעל ניסיון בכל תחומי הפיתוח הארגוני כולל פיתוח תוכניות פיתוח מנהלים לדרגי ביניים ודרגים בכירים, ייעוץ לארגונים בניהול שינויים, גיבוש תוכניות אסטרטגיות ומימושן, ייעוץ אישי למנהלים וכד'. כל אלה במגוון רחב של תעשיות כולל תרופות, בנקאות, ארגונים מימשליים וביטחוניים, תעשיות ייצור ו- High-Tech וארגונים משפחתיים. הוא התמחה במתודולוגיות התערבות רבות משתתפים ליצירת שיתופי פעולה אפקטיביים בזמן קצר ובמסגרות זמן מצומצמות. בתחומים אלו התמחה במטודלוגיות כמו מרחב פתוח (open space), Future Search , קפה עולמי (world cafe), 21c Town Meeting וגם פיתח מטודולגיה לשיתוף פעולה בראייה מערכתית לאורך שרשרת הערך (SystemiCoaching).
יובל הקים ושימש כראש התכנית לתואר שני בייעוץ ארגוני בבית הספר ע"ש רקנאטי למנהל עסקים באוניברסיטת תל-אביב (2010-1015). בחמש השנים האחרונות יובל דרור פועל גם בזירה של העסקים החברתיים, לפיתוח תשתיות ארגוניות ומחקריות, סיוע ליזמים חברתיים, שיפור קיימות של עמותות וארגונים למטרות חברתיות, לשיתוף פעולה עם המגזר הממשלתי ושותף לפורום לעסקים חברתיים בישראל.

עוד על יובל דרור


מירה להק_2.pngמירה להק - ייעוץ ופיתוח ארגוני- עסקי

מעל שלושים שנות ניסיון בתחום הפיתוח הארגוני במגוון ארגונים ועסקים במגזרים ציבוריים (משרד התיירות, משרד החינוך)  במגזר הפרטי (תיירות, עו"ד, חקלאות, מחשוב, תעשייה לסוגיה)  

 צעדים קיים משנת 1996 ועד היום. 

המיקוד בעבודתנו הוא בתהליכי ארגון לומד במבנים מגוונים, בשאיפה לתהליכים המעגנים את האיכות והמצויינות בארגוניים העסקיים 

עוד על מירה להק



בעז מונק - יועץ לפיתוח ארגוני

נולדתי ב- 1956, אני נשוי לאורלי ואבא לשירה-לו אורין ואליאנה וכבר 35 שנים יועץ לפיתוח ארגוני. משנת 2001 ד"ר אורי לנדאו ואני מייעצים במשותף, תחת השם המחייב 'מטמורפוזה'. אנו פועלים הרבה במגזר הציבורי עם ראשי מערכות ומנהלים השואפים להוביל שינויים תרבותיים-מערכתיים והתחדשות בארגונים ובמערכות גדולות, דוגמת מערכת בתי המשפט, פרקליטות המדינה, רשת החינוך אמי"ת ומשרד החוץ.

מזה כשנה אני חבר בהנהלת פ.א.י. כחבר הנהלה התמקדתי ביחד עם אורי במימוש ההזדמנויות במשבר הקורונה כדי ליצור לפ.א.י וליועצות וליועצים לפיתוח ארגוני נוכחות חדשה, שמשלבת מעורבות אסטרטגית לאומית.

עוד על בעז מונק







ורדית קמחי - יועצת ארגונית, מאמנת מומחית, ויועצת קריירה

בעלת ניסיון של למעלה מ 25 שנה בליווי מנהלים וצוותים וכן בניהול והטמעת שינויים ברשויות מקומיות וארגוני השירות הציבורי.

ורדית מתמחה בפיתוח תוכנות התערבות (אישיות, צוותיות ) לשיפור תהליכים ולמיצוי הפוטנציאל הארגוני, פיתוח תפיסות ניהול ומנהיגות מתקדמות בקרב הנהלות וצוותים, המאפשרות הרחבה של נקודות מבט, זיהוי אזורי עיוורון ופיתוח של יכולות אישיות וצוותיות לניהול שותפויות ,שיפור ממשקים והתמודדות עם שונות (Diversity), בניית תוכניות הדרכה ישימות, יעילות ותוצאתיות המשלבות בין חזית הידע המקצועי למאפייני הארגון וצרכיו. וכן ליווי בעלי תפקידים בתהליכי צמיחה והתפתחות אישיים ומקצועיים ובחירה של הצעד הבא בקריירה באופן שיאפשר להם לחיות חיים משמעותיים של סיפוק, הגשמה וצמיחה ולהגשים את ייעודם בחיים האישיים ובעולם העבודה.

מחודש אוקטובר 2019 ורדית עומדת בראש צוות פ.א.י למידה האמון על תחום הפיתוח המקצועי בעמותה

עוד על ורדית קמחי


אמירה רביב - יועצת ארגונית  בכירה

בעלת ניסיון של 30 שנה בפיתוח ארגוני:  מומחית להובלת תהליכי שינוי אסטרטגיים, פיתוח אישי ומערכתי של בכירים ושל הנהלות  ומומחית לפיתוח והטמעת קודים אתיים.

מייעצת ומובילה תהליכים  שינוי ופיתוח ארגוני בכל הסקטורים: ציבורי, גופי מחקר ופיתוח ידע, גופים ביטחוניים, עסקיים, פרטיים, חברות בינלאומיות, חברות אחזקות, וקרנות במגזר השלישי, כולל ייעוץ לדירקטוריונים. 

מומחית בפיתוח ארגוני ובפיתוח בכירים במערכות הביטחון הלאומי בישראל, כולל שירות כסא"ל כראש ענף למידה ופיתוח במכללות, וייעוץ במשרדי ראש הממשלה. שמשה כחברת הנהלה באיגוד הבינלאומי לפדגוגיה צבאית של מכללות  צבאות NATO .

בעלת ניסיון עשיר ביצירת שילוביות בין גופים ותהליכי פיתוח ידע חוצי ארגונים ובינמגזריים . 

בעלת ניסיון רב בפיתוח הנהלות של גופי משאבי אנוש.

הנחתה את תוכנית הסופרוויזן של תוכנית הפיתוח הארגוני של המכללה האקדמית אונו .

כתבה מאמרים רבים על נושא של פיתוח בכירים ואתיקה שהתפרסמו  בכתבי עת ובספרים בארץ ובעולם.

פיתחה וסייעה בהטמעה מערכתית של קודים אתיים בבנק לאומי וחברות הבנות, כולל פיתוח קוד  מערך ייעוץ בהשקעות, קוד עבודה ברשתות חברתיות: פיתחה את  קוד הייעוץ האקדמי באוניברסיטה הפתוחה,  סייעה בהטמעת הקוד בחברה למשקאות. חברת ועדה שהטמיעה את הקוד האתי בלחימה, וחברה בצוותים שפתחו  לראשונה את הקוד האתי ללחימה בטרור ובגרילה, קוד האתי של המכללות, גיבוש קוד הייעוץ הארגוני של ממד"ה, והקוד האתי של ההתנתקות.
בפ.א.י ראש ועדת האתיקה, מרכזת ועדה לבחירת חבר של כבוד, ושותפה בפיתוח ידע בנושא של ייעוץ למערכות חינוך, וייעוץ לחברה האזרחית.

עוד על אמירה רביב


מנכ"לית העמותה

 יוליה סרוסי - מנכ"לית

מנכ"לית פ.א.י, יועצת ארגונית, לשעבר מנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני בארגון קמעונאי גדול ומרצה בתכנית לתואר שני בייעוץ ארגוני בפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב.

עוד על יוליה סרוסי






חברי הנהלה:


Viewed 43 times