הצטרפו לחוויה מעצימה ומחזקת ביחד עם חברי הקהילה

למה?

התמודדות עם מצבי חוסר ודאות ועמימות היא עבורנו אתגר גדול מבחינה מעשית, קוגנטיבית ורגשית. 

אי הוודאות שחווינו בתקופה האחרונה, מדגישה את אשליית השליטה על חיינו ועל עולמנו, את…

אנו מזמינים אותך למצוא את ה"מקום" המיוחד עבורך וליצור יחד את הקבוצה, קרוב לבית

מחפש/ת מקום... ללמידה, חידוש והתחדשות עם עמיתים?

מייחל/ת למקום... בטוח לליבון דילמות, להתייעצות ולהתנסות?

חולם/ת על מקום...  ליצירת קשרים מקצועיים ומידע מסייע בעולם העבודה?

מה בקבוצה?

חברים מעולמות תוכן מגוונים 
עמיתים לשיח מקצועי
מפגשי למידת עמיתים
הזדמנויות לרישות ולשיתופי פעולה

הקבוצה תגבש את אופייה הייחודי בהתאמה לצרכי חבריה, בהנחיה ובליווי של שני מובילים.

בשל נסיבות התקופה, תיבדק עם המשתתפים אפשרות של…

הצטרפו לחוויה מעצימה ומחזקת ביחד עם חברי הקהילה

מה אנחנו עושים כאשר אנחנו לא יודעים מה לעשות?

פ.א.י מזמינה אתכם להרפתקה שכולה הזדמנויות

לחקור ולגלות את העוצמות הפנימיות שלכם במצבי אי - וודאות

שני חצאי ימים מרתקים של 
 * חקר מוקיר מתחום הפסיכולוגיה החיובית 

* מפגשים דיאלוגים עם הקהילה

וגם נחווה: מיינדפולנס ודמיון מודרך

2 - 3 ביולי 2020 

למה?

התמודדות עם מצבי חוסר ודאות ועמימות היא עבורנו אתגר גדול מבחינה מעשית, קוגנטיבית ורגשית. 

אי הוודאות…

8.6.20 - פיתוח אינטליגנציה תרבותית - בהנחיית יאיר פז

למידע ולהרשמה לחצ/י כאן  

16.6.20 - מגמות עולמיות והשפעתן על תחום הפיתוח הארגוני לאחר משבר הקורונה - בהנחיית ד"ר יובל דרור

למידע ולהרשמה לחצ/י כאן  

24.6.20 - מודל ארגון הפרפר להתמודדות עם שינויים מהירים וקשים - בהנחיית איתמר רוגובסקי

למידע ולהרשמה לחצ/י כאן 

הזמנה לדיאלוג אינטרנטי פתוח בין שותפים על הובלת התחדשות חינוכית לאור המציאות המתהווה 

הצעת פ.א.י - הקהילה הישראלית לפיתוח ארגוני

המציאות אותה אנו חווים בחודשים האחרונים היא עמומה ורבת תהפוכות – בריאותית, כלכלית, חברתית, פוליטית וחינוכית. במערכת החינוך, בתוך יום וללא התראה והערכות מוקדמת, נסגרו הגנים ובתי הספר. תלמידים, מורים, מנהלים ומפקחים, נשלחו "לסגר" בביתם, ומערכת החינוך איבדה באחת את הקשר הרציף והבלתי-אמצעי בין המטה למנהלים ולמורים ובין המורים וצוותי החינוך לתלמידים. 

מציאות זו…

בואו להצטרף לצוות ההיגוי של הפסגה!    

אנחנו מזמינים כל מי שנלהב ונמשך לרעיון, להצטרף לצוות ההיגוי להכנת מפגש כלל קהילתי במתכונת של 'פסגת חקר מוקיר' סביב השאלה:

"מה אנחנו עושים כשאיננו יודעים מה לעשות?"

החודשים האחרונים סיפקו לנו מנה גדושה של אי-וודאות קיצונית והדגישו עד כמה היא אופיינית לחיינו ולמקצוע שלנו בכל זמן שהוא. האם נכון לומר שאנחנו חיים בתחושת אי-ידיעה תמידית לגבי מה שיקרה ממש עוד מעט?      

אם כן, 

- איך מרגישים כאשר אנו מצויים תדיר בין עשייה להשתהות, בין בלבול לבהירות,…

חברים יקרים, 

אנו שמחים להודיע על פתיחת קבוצת הדרכה (סופרוויז'ן) בהנחיית איתמר רוגובסקי - במפגשים וירטואליים 

מטרות קבוצות ההדרכה:
 -  פיתוח זהות מקצועית, מודעות וביטחון עצמי כיועצים

-  פיתוח וחיזוק היכולות האישיות 

-  פיתוח תובנות לגבי התהליך הייעוצי וליחסי היועץ עם לקוחותיו - פנים וחוץ

-  למידה הדדית מחברי הקבוצה ולמידה מתהליך הלמידה

מנחה הקבוצה:

איתמר רוגובסקי: פסיכולוג מומחה, מדריך בפסיכולוגיה ארגונית, יועץ בכיר לפתוח ארגוני. יו"ר המכון לפיתוח ארגוני GR, לימד בתכניות לפיתוח ארגוני…

העתיד כבר כאן ואתם מוזמנים אליו!

ההאצה הטכנולוגית האדירה משנה ללא היכר את הדרך שבה אנו מתקשרים, צורכים ומנהלים את חיינו; היא משנה את הארגונים ואת המודלים העסקיים 

שלהם, את ההון האנושי בהם ואת נקודות המפגש אתנו. היא כבר דרך חיים. 

בכנס נתבונן מקרוב בערך הייחודי שאנו מביאים לארגונים בתקופה של חדשנות שיבוש ומהפכנות טכנולוגית, באמצעות מפגשי שיח, דיון בדילמות מאתגרות, חשיפה לכלים, למיומנויות ולמושגים חדשים, והזדמנות לבחון נקודות מבט ודרכי התמודדות חדשות, לקראת המחר שלנו.

 תכנית הכנס וההרשמה…

אני והארגון בטרנספורמציה דיגיטלית - האתגרים המתהווים של יועצים ושל מנהלים

מהפכה טכנולוגית, שיבוש, דיגיטציה ועוד מילים כאלו, מייצגות מרכיב במהפכנות המתרחשת בעולם הארגוני. למהפכנות זו ישנן ותהיינה השלכות רבות על הצד האנושי - אנחנו החיים בארגונים.

הכנס יזמן הזדמנויות להכיר, להבין ולהעמיק בתהליכים הללו תוך חקירת המרחב והקישוריות ההדדית שבין השתנות אנושית לבין השתנות טכנולוגית ובחינה של נקודת המפגש ונקודות ההשקה שבין טרנספורמציה דיגיטאלית של הארגון לבין מקומו של היחיד וההשלכות עליו ועל הצד…