הזמנה להצטרף לקבוצה לפיתוח ידע
אנחנו, ד"ר אבשלום אדם וד"ר יובל דרור, מזמינים אותך לקחת חלק בקבוצה לפיתוח ידע בתחום פיתוח ארגוני בר קיימא.
מטרתה של הקבוצה היא לפתח תפיסה לגבי תפקידי הפיתוח הארגוני בסוגיות של קיימות במקביל לפעילות של דיסציפלינות אחרות או במשותף איתן ולפתח שיטות ותהליכי עבודה ייעוציים שיסייעו לארגונים להתקדם לכיוון של ניהול קיימות ולעצב כלים מסייעים לעבודה עם מנהלים.
לקבוצה מוזמנים אנשי מקצוע שנוגעים כיום בתחומים קרובים לסוגיה ושיש להם ניסיון עבודה עם ארגונים שהסוגיה רלוונטית להם או שיש להם הבנה תיאורטית בתחום, ואלו שיש להם רצון להשקיע בללמוד ביחד על המשמעות של פיתוח ארגוני בר קיימא.
שאלות העבודה הראשיות של קבוצת הפיתוח תהיינה:
- מה כולל בתוכו המונח "פיתוח ארגוני בר קיימא"?
- מהן מבחר שיטות העבודה בהן ניתן להשתמש לפיתוח ארגוני בר קיימא אפקטיבי?
- באיזו מידה תהליכי פיתוח ארגוני בר קיימא ייחודיים לתחום?
- מהו הערך המוסף הייחודי שאנשי פיתוח ארגוני יכולים להביא לחברות שרוצות להתאים את עצמן
ליעדי הקיימות של האו"ם?
שאלות אפשריות לעבודת הקבוצה:
- מומחיות תוכן: עד כמה עלינו להתמחות בעולמות התוכן של הקיימות בארגונים (כלכלה מעגלית, התחממות גלובלית והשלכותיה על טכנולוגיה בתעשיות
מסוימות, אחריות תאגידית, וכד') ?
- מומחיות תהליך: האם יש מתודולוגיות חדשות להובלת שינוי שייחודיות לקיימות או שכדאי לפתח כדי להוביל תהליכי הטמעה של שיקולי קיימות בתהליכי קבלת החלטות בארגונים?
- Social impact: איך פעילות הקבוצה תשפיע על הדיסציפלינה של פיתוח ארגוני, על הארגונים העסקיים, על החברה הישראלית?
- :Net zero impact מה יכול להיות התפקיד המוסרי - ערכי של הקבוצה לקירוב של ארגונים ולהתקדמות מדינת ישראל למציאות של עמידה ביעדי הקיימות של האו"ם?
לקבוצה יכולים להיות תוצרים חדשים כמו שיטות עבודה, כלים ומודלים או כאלו שהותאמו על בסיסם של קיימים ואולי גם תוצרי הדרכה עבור יועצים שירצו להיכנס לתחום התוצרים האפשריים של הקבוצה יהיה פיתוח קורס ליועצים ארגוניים שיכשירם לעבודה ייעוצית בתחום פיתוח ארגוני בר קיימא.
המעוניינים.ות יוזמנו למפגש התנעה בזום ולאחר מכן למפגשים בני שעתיים, אחת לחודש - גם הם בזום.
ההרשמה לקבוצה פתוחה עד לסוף החודש - 31.12.22
נשמח מאוד להצטרפותך!
ד"ר אבשלום אדם וד"ר יובל דרור
להרשמה לחצ.י כאן
Page Options