פרופיל בעברית אחרי האנגלית
During my work with clients, I have developed a unique model that deals with improving interactions. This model helps organizations to appreciate and respect the differences between members as well as to create synergy, despite the differences. I have guided processes of management consulting and & development in many significant organizations using this model.
Today I am teaching consultants and managers how to apply this model. My vision is to enable organizations and managers to improve collaboration and productivity in their organizations. To assist in creating a more tolerant and happy world - by improving collaboration within and between organizations.
יועץ ארגוני בכיר וכותב הספר סינרגיה ארגונית - איך תפיק יותר מהמשאבים הקיימים.
http://ben-yshai.com/%D7%94%D7%A1%D7%A4%D7%A8-%D7%A1%D7%99%D7%A0%D7%A8%D7%92%D7%99%D7%94-%D7%90%D7%99%D7%A8%D7%92%D7%95%D7%A0%D7%99%D7%AA-%D7%A9%D7%99%D7%A4%D7%95%D7%A8-%D7%AA%D7%A4%D7%95%D7%A7%D7%94/
מודל הסינרגיה שפיתחתי מאפשר למפות את דפוסי יחסי הגומלין בארגון או בין ארגונים, לצמצם דפוסים הרסניים, לשמר דפוסים איכותיים ולשפר דפוסים ניטרליים
מניע אותי לסייע לארגונים ולחברות לכבד את השונה והשונות,
ולייצר מקום עבודה בו כל אחד יכול לצמוח
מקומות עבודה מצליחים שכייף לעבוד בהם
:אוכל לסייע לך כאשר
- העובדים והמנהלים לא מסתדרים ביניהם
- אתם עסק משפחתי – ומתקשים לשלב בין צרכי המשפחה ונאמנות לחבריה לבין צרכי העסק
- לקוחות ופרויקטים נופלים בין הכסאות
- עומדים בפני מיזוג, רכישה או שינוי, ורוצים לצלוח אותו בשלום
- מרגישים שיכולתם להשיג יותר על ידי שיפור שיתופי הפעולה