"יועצת ארגונית מומחית בפיתוח מנהלים, חלוצת גישת ""המנהיגות הגמישה"" בישראל. מרצה בכירה בכנסים ובסמינרים לחדשנות וליצירתיות בניהול ההון האנושי, והכנת הארגון להתמודדות עם שינויים.
אחרי למעלה משני עשורים של ניהול משאבי אנוש בכיר, במהלכן הובילה מהלכים של שינויים ארגוניים, הקימה את Zoom in HR העוסקת בייעוץ ארגוני ועסקי, מתוך תפיסה שמיקוד בהון האנושי, מתן מענה לצורכי העובדים ופיתוחם, יגדילו את המחויבות לארגון ולתוצאות ויעניקו תחושה של סיפוק אישי ועשייה משמעותית.

במהלך השנים ליוותה לימור ארגונים, חברות ועסקים בתהליכי שיפור וייעול חוצי ארגון תוך ניהול מיטבי של ההון האנושי, פיתוח המשאב האנושי, הטמעת יצירתיות וחדשנות וכן ליווי אישי למנהלים ולמנכ”לים.

כחלוצת גישת המנהיגות הגמישה בישראל, לימור מסייעת לארגונים ולמנהלים לפתח את הכלים שיאפשרו התאמה לסביבה המשתנה, לשונות בין האנשים, תוך ניצול יכולותיה הרב–תחומיות לצד שיטות להטמעת תכנים ניהוליים באמצעות כלים מעולמות שונים - צילום, תארים מתקדמים בניהול, וידע בתחומי הפסיכולוגיה חיוביות, NLP ועוד, כמו גם ניסיונה המקצועי בניהול משאבי אנוש.

בשנת 2020 יצא ספרה ""המנכ""ל שבך"", אותו כתבה ביחד עם שותפה. הספר מביא את סיפוריהם של 32 מנכ""לים ומנכ""ליות מובילים בישראל ולצד כל סיפור כלי ליישום התובנה המרכזית של כל אחד ואחת מהם.
"