למעלה מעשרים שנה מתמחה בייעוץ ובאימון אישי למנהלים בכירים והנהלות בחברות מובילות במשק. בעבודתי מלווה תהליכי שינוי, פיתוח ארגוני ומנהיגות צוותית תוך טיפוח יחסי אמון ושותפות עם הלקוח לאורך זמן. שם החברה שהקמתי One up שמשמעותו 'לקראת הרמה הבאה', משקף את מהות העשייה המקצועית שלי, שהיא לאפשר לאנשים וארגונים לעשות את הקפיצה לשלב הבא בדרכם לממש את שאיפתם לצמיחה והתפתחות.

מודל העבודה שפתחתי מאפשר בזמן קצר לאתר "נקודות עיוורון", ולייצר שינוי תודעתי המאפשר בניית מפת דרכים המובילה לפריצת גבולות מחשבתיים חוסמים. בהסרת החסמים ניתן ליצור שינוי התנהגותי המאפשר מימוש מיטבי של יכולות אישיות ומטרות.
כלי העבודה שלי הם יצירת מיקוד, הקשבה מעצימה, כושר אבחנה, דיוק, אהבה גדולה לאנשים והיכולת להיות שותפה אמיתית בדרכם להגשים את עצמם ואת מטרותיהם.
תהליך העבודה איתי הוא מעבר ממקום של שיפורים, למקום של יצירה והתחדשות מתמדת. זו הרפתקה מרגשת המשלבת התחדשות, צמיחה, אומץ ותעוזה לפרוץ את הבלתי אפשרי היום עבור העתיד המיוחל.

בתהליך הייעוצי מאמצי מופנים לשני מיקודים מרכזיים:
-לספק למנהלים פוקוס מתאים המעצים את פעולותיהם ומאפשר להם דיוק בבחירת הפעולה האופטימלית להשגת המטרות מחד ומימוש עצמי מלא של מי שהם מאידך.
-רתימת העובדים בצוות למערכת ולמטרותיה, תוך מימוש מלא של יכולותיהם והפוטנציאל הגלום בהם והפיכתם לשותפים מחויבים.

מדגם לקוחות
הראל, נמל אשדוד,ESSENCE GROUP , מזור רובוטיקס, בנק הפועלים-החטיבה העסקית, VERINT , מכון ויצמן, Mind CTI , מנורה, INTALTECH, חב' איילון, בנק ירושלים, תנובה, פרטנר, מנורה, בנק דיסקונט, ויזה כאל, הכשרה, שלמה ביטוח.
"