"יועץ ארגוני, מגשר, מנחה קבוצות, ומלווה ארגונים ומנהלים בתהליכי שינוי. משלב מספר תחומי מומחיות:
פיתוח ארגוני בדגש על ניהול שינוי ומנהיגות, שיתופיות ועבודת צוות, זהות ותרבות, לצד מיתוג שיווק ותקשורת פנים ארגונית
ניסיון ניהולי: 15 שנות ניהול הדרכה ופיתוח ארגוני, 12 שנות בעלות וניהול חברת ייעוץ.
מרצה ובעל פרסומים בתחומים אלה בכנסים ובמסגרות לימוד מקצועיות ואקדמיות.

ניסיון ניהולי ומקצועי

2019 - נוכחי יועץ בכיר בחברת OD CONSULTING. ניסיון בייעוץ אישי והנחיית תכניות פיתוח מנהלים
2018 - נוכחי מגשר ומאמן קורסי גישור מו""מ ושיתופי פעולה בקבוצת גבים בע""מ

2019-2007 מייסד ומנכ""ל, BRANDIN מיתוג למידה ותקשורת פנים בארגונים
ליווי ארגונים ומנהלים בהטמעת שינוי בכלים המשלבים פיתוח ארגוני, למידה ותקשורת שיווקית במגוון מגזרים, ארגונים ואוכלוסיות במשק הישראלי: בנקאות ואשראי, תקשורת וטכנולוגיה, תשתיות, תעבורה ימית, בריאות, חינוך, אגרו-טק, ממשלה ורשויות.

1998-2007 פרטנר תקשורת- מייסד הקמפוס וראש אגף הדרכה ופיתוח ארגוני
הקמה ומיסוד מערכת הכשרה מקצועית שזכתה לפרס העשור הארצי בלמידה ארגונית (2003):
ניהול 50 עובדות ועובדים, כ-20,000 לומדים בשנה, 20 כיתות, 4 אתרים בארץ.

1996-98 מנהל הדרכה ופיתוח ארצי, המוסד לביטוח לאומי

1986-1996 יועץ וראש היחידה לפיתוח ארגוני ופיקוד בכיר, ביה""ס לפיתוח מנהיגות, צה""ל
אחריות על הכשרות ניהוליות לדרגי פיקוד בכיר וביניים במכללות צה""ל – 'בטחון לאומי', 'פיקוד ומטה' ֍ אחריות על הכשרת מערך היבשה ל""ניהול לאיכות כוללת"", TQM ֍ ליווי צוותי פיקוד, הקמת סיירות מיוחדות ויחידות גרילה ֍