ד"ר אמיר כפיר הוא יועץ ארגוני העוסק בתחום ניהול שינויים כבר למעלה מ- 30 שנה, ומסייע לחברות מרחבי העולם להשיג ביצועים גבוהים וצמיחה באמצעות התמקדות בשינוי תרבותי.

הוא החל את עבודתו כיועץ בינלאומי לניהול שינויים ארגוניים במשך שנים רבות בקבוצת אדיג'ס עד להקמת חברתו - אמיר אור. בתפקיד זה הוא עבד עם תאגידים הנעים בין 5 מיליון דולר - 6 מיליארד דולר במגוון רחב של תעשיות ומדינות. אמיר הפך למאמן מוביל עבור מנהלים בכירים ומנהיגים בטרנספורמציה אישית וארגונית.

כיועץ, הוזמן על ידי YPO (ארגון הנשיאים הצעירים) לפתח ולהפעיל תוכניות מנצחות לפיתוח והנעת מחלקות בכל רחבי העולם. ד"ר כפיר גם לקח תפקיד מרכזי ביצירת מתודולוגיית הפורום של Peace Action Network באזורי סכסוך עם ישראלים וערבים, טורקים ויוונים, טורקים וארמנים, ויהודים ומוסלמים, כמתואר בסרטון ה-TED TALK שלו. כיום, אמיר מיישם את תהליך הפורום הן על משפחות - דרך שיפור דרכי התקשורת והחיבור, והן בעסקים - כמאפשר לחברות לפרק מנגנונים מעכבים ולהיות זריזות וגמישות.

חוויותיו הגלובליות הובילו אותו להבנה עמוקה של המגוון התרבותי והעסקי. אמיר פיתח מתודולוגיית פתרון קונפליקטים בשם "Nonflict"
אמיר עובד בעולם ובישראל.

חינוך:
אמיר הוא בעל תואר ראשון בפסיכולוגיה ותואר שני כפול בפסיכולוגיה חברתית ותעשייתית מאוניברסיטת בר אילן. הוא היה מורה מוביל בבית הספר לתארים מתקדמים של אדיג'ס. בעבודת הדוקטורט שלו ב-California Coast University (CCU), אמיר יישם את "כוח הנוכחות" במכירות וטרנספורמציה אישית המבוסס על המושג "ניהול כאן ועכשיו". הוא מחבר הספר Nonflict: The Art of Everyday Peacemaking והמייסד השותף של "מיליון עושי שלום" שהוא ארגון ללא מטרות רווח.

מידע אישי:

אמיר נשוי עם שני ילדים בוגרים. אחת התשוקות שלו היא יוגה, אותה מתרגל באופן יום יומי והוא אף מורה מוסמך. הוא גר ליד הים ואוהב את הטבע.



החזון של ד"ר אמיר כפיר הוא "להביא פורום לכולם".