יועצת ארגונית בעלת ניסיון רב מאז סיום לימודי התואר השני בפסיכולוגיה ארגונית בטכניון באמצע שנות התשעים. אני מאמינה ושואפת להוביל תהליכים ארוכי טווח, שהמשתתפים בהם מייצגים את המגוון הקיים בארגון מבחינת כוחות, כישורים, עמדות ומשאבים. תהליכים שמייצרים שינויים שיבואו לידי ביטוי ברמת החשיבה והעשייה, ברמה האסטרטגית והטקטית, בהנהלה ובקרב העובדים, ויביאו את הארגון למקום חדש. הלקוחות שאני עובדת אתם הם ארגונים ומוסדות בסקטור הפרטי והציבורי, עסקים קטנים ובינוניים ויזמים. בתהליכים מובילים שני עקרונות: "חכמת ההמונים" והבנה ששינוי הוא תהליך הדרגתי וארוך טווח.