גיל גלעד – יועץ ארגוני, מאמן אישי ומגשר. MBA - מנהל עסקים באונ' בן גוריון.
התחלתי את דרכי המקצועית בתפקידי ניהול בגופים טכנולוגיים, בצה"ל ובתעשייה הביטחונית (סא"ל במיל').
במסגרת תפקידים אלה עסקתי רבות, בהתבוננות מערכתית על ארגונים ותהליכי עבודה חוצי ארגונים.
כמו כן השתתפתי / הובלתי מספר תהליכי שינוי ארגוניים משמעותיים .
לפני כשמונה שנים (2012), השלמתי תהליך שינוי קריירה שכלל בין השאר - לימודי תעודה בייעוץ ארגוני, הנחיית קבוצות ואימון אישי.
כיועץ ארגוני, מוביל תהליכי שינוי ונותן ייעוץ אישי למנהלים במגוון ארגונים במגזר הציבורי, בצה"ל ובתעשייה.
התמחות ספציפית בייעוץ לארגונים טכנולוגיים עם דגש לניהול פרויקטים.
בנוסף - נותן ייעוץ אישי לפיתוח/שינוי קריירה.
התפיסה ואופן העבודה שלי כיועץ: על אף ההשכלה והרקע הטכנולוגיים מהם הגעתי, אני נותן דגש רב לחוויה האישית של הפרט, ולמערכות היחסים בין האנשים בארגון. מתוך היותם של ארגונים מורכבים מ...בני אדם - אני מאמין בהתבוננות מנקודת מבט פסיכואנליטית על ארגונים. עם זאת - המבט שלי מנסה לכלול שלושה "קדקודים": מהות הארגון ומשימתו, המבנה והתהליכים הפורמליים לביצוע "המשימה",
ו-האנשים עצמם ומערכות היחסים ביניהם.
אני אב ליעל, יואב וירדן; וסבא לשקד ואיתמר (אותם - אני מנצח בכדור-רגל ...לעת עתה).
חבר פעיל בעמותת "בסוד שיח" – לקידום דיאלוג בין קבוצות קונפליקט בחברה בישראל.
חבר איפ"א / פ.א.י כ-8 שנים. חבר ועדת אתיקה. חבר הנהלת פ.א.י. - החל מ-אוג' 2019.