על השנה החולפת בפ.א.י ומה בפנינו בשנה הבאה - ברכות לשנה החדשה מגדי, יובל ויוליה

אנו מבקשים לעדכן אתכם בתוצאות תהליך ההצבעה לתפקיד יו"ר ועדת האתיקה ומודים לחברים שלקחו חלק בתהליך הבחירה

מזמינים אותך להצביע לבחירת יו"ר ועדת האתיקה - חבר בוועד המנהל של פ.א.י

כיום אבחון ארגוני כשגרה יכול לעשות באופן עצמי על ידי מנהלים ועובדים או על ידי יועץ חיצוני. מה עדיף במיוחד עתה לארגונים? שתי גישות בסיסיות קיימות לבצע אבחון ארגוני, ולכל אחת מהן יתרונות ומגבלות בהן עוסק מאמר זה.

יועצים ארגוניים אוחזים לעיתים בתפיסת עולם מגובשת ודטרמיניסטית מהו מנהל "טוב" ואפקטיבי. תפיסה זו מכתיבה להם את תפיסתם הייעוצית או ההדרכתית בעבודתם עם מנהל. במקום להתאים את הגישה לדפוס הסגנון הבסיסי הדומיננטי שלו ולהעצימו, הם מנסים להביאו לאמץ את הסגנונות שהם מעריכים כמועדפים.

חברי קהילת פ.א.י מברכים את חברינו ואת לקוחותינו המוסלמים והדרוזים בברכת חג עיד אל אדחא שמח!

מבוא

מתמיהה שחזון מייצר אצל עובדי ארגון אחד תחושת אדישות, תסכול ושעמום, ובארגון אחר תחושת התלהבות ומחויבות. יש הסבורים שהתשובה נעוצה בקיומו של חזון ארגוני מוצלח ומוטמע היטב.