ניסוח קוד אתי והטמעתו בארגון הוא תהליך הדורש מומחיות הן בתהליך גיבוש הקוד האתי ובליווי וועדת ההיגוי בפעילות והן בתהליך ההטמעה על כל שלביו.
בבלוג הזה אני מציע תרשים של כל התהליך.

אנו מזמינים אותך למצוא את "המקום" המיוחד עבורך ולבחור בהזדמנות ליצור
את הקבוצה שלך - קרוב לבית.

כל מי ששאל אותי איך פודקאסט לפצח את הקוד נולד, סיפרתי לו שאחד ממקורות ההשראה המרכזיים היה ערן גפן. המייסד של G^TEAM ובעל הפודקאסט חצי שעה של השראה. עם ערן שוחחנו על איך הוא מראיין בפודקאסט, איך נולדים רעיונות, מה קורה לו עם לקוחות שלא תמיד מתחברים…

עקרון פארטו משנה את עולם הניהול והוא בעל ערך להשגת תוצאות. הערך המרכזי שלו: אל תנסה לעשות רק יותר, אלא תנסה לעשות יותר מהדברים המועילים. במאמר זה אציג את עקרון פרטו ואת התרומה המשמעותית שלו לתחום הניהול והייעוץ הארגוני.

השנה החולפת הייתה מיוחדת ושונה. תחילתה בחודש ספטמבר 2019 עם כניסתה לתפקיד של הנהלה חדשה , המשיכה בפעילות ובמפגשי מרחב פתוח ברחבי הארץ, וקיבלה תפנית מואצת עם פרוץ מגפת הקורונה ועד עתה.
אנו מזמינים אתכם למפגש בו נציג את העשייה, נפגוש עמיתים ואת ספריהם ונסכם את שנת הכספים 2019.

משרד החינוך ביצע מאז קום המדינה מספר רב של רפורמות מרכזיות במגוון של נושאים, אך אף אחת מהן לא עוסקת ישירות במבנה הארגוני של המשרד, ובתפעולו. אני סבור ששנוי מהותי במבנה הארגוני ואופן תפעולו הוא תנאי הכרחי אך לא מספיק לזרז ולהקל על השנויים האחרים…

סוגיית העברת הלמידה מכיתת הלימוד למקום העבודה מקבלת משנה חשיבות בימים אלה כאשר ארגונים רבים במצוקה כלכלית. המקום הראשון לצמצומים הוא בתקציבי הדרכת מנהלים ועובדים.

כיועצים עלינו לשאול, האם אנחנו מודעים לכך שאנו לעיתים מכלים זמן ומשאבים יקרי ערך…